東京(23区内)、法務・コンプライアンス、一般事務職、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、研究・学術業界、若手・20代活躍中、始業が10時以降、フレックス勤務、産休・育休取得実績あり、コミュニケーション能力を活かせる仕事の障がい者雇用の求人が12件あります。

「社員重視」という考えを持っていることだと思います。弊社は、社員がいてこそ会社が成り立つという「人財なくして将来なし」という想いがあります。 社員一人ひとりが「この会社の社員でよかった」と思ってもらえるように、目指すべき人財像を明確にし、社員全員が共有し一人ひとりが成長に向けて取り組んでいます。

雇用実績：上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、直腸障がい