東京(23区内)、法務・コンプライアンス、一般事務職、コールセンター、アパレル・スーパー・家電小売業界、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、倉庫・運送業界、建設・土木業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、不動産業界、オフィスカジュアル可の障がい者雇用の求人が3件あります。

当社では、障がいのある方でも安心して働いていただけるよう、環境整備に注力しています。医師や保健師の常駐する健康管理センター、マッサージを受けられるリラクセーションルームといった施設も用意しており、心身を整えながら無理なく働くことができます。　※施設・設備などは勤務地によって異なります。また在宅勤務制度、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入し、多様な働き方を認め安心して働ける環境作りに取り組んでいます。 より早期にご活躍・職場順応できるように、入社より1ヶ月間は新木場本社および在宅勤務によるハイブリッド形式での集合教育研修期間とさせていただき、2ヶ月目より本配属先での業務スタートとなります。（教育期間中の賃金・待遇面に差はありません）