東京(23区内)、法務・コンプライアンス、工事・施工管理、接客・販売・サービス、若手・20代活躍中、転勤なし、フレックス勤務、土日祝休み、服装自由、グローバル展開、通院配慮の障がい者雇用の求人が109件あります。

ペットに最良のパートナーを見つける瞬間に立ち会える！ 全国70店舗以上展開の「P’s first」では、「ペット最優先」の考えのもと、ペットとお客様の出会いを提供しています。 私たちのミッションはペットとお客様に新しいご家族をご紹介することです。まずはご来店されたお客様にカンタンなお声掛けから！ お客様に抱っこをして頂いて、その子の魅力をお客様にお伝えすることがお仕事です。

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○イベント概要 「25新卒　会社説明会」 ■リクルートオフィスサポートについて ∟制度や業務内容についてお伝えします。 ■社員の働き方について ∟弊社で働く社員の就活体験談やキャリアプラン、 日々どのように障がいと付き合いながら働いているのかなどをお伝えします。 ■採用担当へ質問相談（採用担当者も、障がいのある社員です） ∟就職活動や障がい配慮についてなどどんなことでも採用担当がお答えします。 ※プログラム内容は一部変更になる場合があります。

年齢や性別、障がいの有無を問わず、一人ひとりの頑張りや成果を正当に認め評価しています。前向きに新しい仕事にチャレンジしたいと考えている方、ぜひご応募ください。 ※こちらの求人は概ね実務経験が３年以上あり、３か月の研修後、OJTを通して早期に実務担当として自律的にお仕事をしていただける方を想定しております。

年齢や性別、障がいの有無を問わず、一人ひとりの頑張りや成果を正当に認め評価しています。前向きに新しい仕事にチャレンジしたいと考えている方、ぜひご応募ください。 ※こちらの求人は概ね実務経験が３年未満で、実務経験としては浅いものの、３か月の研修後、まずは上位者の指示に従って基本的な業務の習得を目指していきその後は、実務担当としての自立を目指しながらお仕事をしていただける方を想定しております。

単純作業のみをお願いする求人ではありません。ご自身の能力・スキルを活かして活躍したい方、やりたい仕事に向かってステップアップしていきたい方が安心して挑戦できる職場です。

アボットは、ヘルスケアソリューションを発展させること、そして社員の暮らしとキャリアを発展させることを仕事としています。 世界各地、ヘルスケア分野の大部分で展開している当社の事業は、社員がキャリアパス、興味、チャンスを模索できる豊かな環境を提供しています。 当社では、トレーニング、メンター制度、授業料のサポート、開発プログラムなどを通じ、社員の成長を推奨し促進しています。 私たちは、やりがいのある仕事に満ちたキャリアと個人的・職業的な成長を提供できるよう努めています。

◎「仕事は与えられるものですか？　それとも任せられるものですか？」 選考では、ヒューマンスキルを大切にしています。事務未経験の方もご活躍されています。 入社後も前向きに努力していきたい方、もっと学びたい方、大歓迎です！ 障がいの有無にかかわらず、成長意欲がある方にチャンスを提供いたします。 まずはあなたができる範囲の業務からお任せいたしますので、ご安心ください。 「自分たちで会社を育てていくこと」を合言葉に、日々成長し続けていきましょう。 ■障がい配慮：文字拡大ソフトや音声読み上げソフトの導入、エレベーター、車いす移動スペースなどご相談いただければ配慮可能です。 また、20代、30代の社員が多く働いており、社員全体の9割がたが何かしらの障がいを持ちながら勤務しています。 「自分と同じく障がいのある方と働きたい」「もっとスキルを伸ばしたい、会社のために活躍したい！」という方、お待ちしています。 ■研修制度・キャリアアップ 座学などの研修制度はなく基本的にはOJTで行なっております。評価制度を設けており、評価によって、スタッフから契約社員、契約社員から正社員登用へ のステップアップを目指していただけます。 正社員登用実績：40名（今年度4名、昨年度6名）

ソニーミュージックグループは、自由な発想とアイデアのもと すべての社員がそれぞれのフィールドで絶えず新しいことにチャレンジし、成長しています。 そこに障害の有無は関係ありません。 人を楽しませるのが好きな方、新しいことにチャレンジしたい方、 そして何よりもエンタテインメントが好きな方、ソニーミュージックで活躍してみませんか？ みなさまのご応募をお待ちしております。 障害についての必要な配慮はさせていただいた上で、ご希望と適性を考慮し、 ソニーミュージックグループの各社いずれかに配属となります。

【業界最高水準の安定経営】 創業以来47期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。 【ワークライフバランスを充実させた働き方】 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 【充実した福利厚生】 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 【幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境】 同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。