東京(23区内)、人事、営業、SE・ITエンジニア・プログラマー、接客・販売・サービス、教員・指導員、清掃・警備、アパレル・スーパー・家電小売業界、ゲーム会社・エンタメ業界、金融・保険業界、グローバル展開、リーダー・管理職が目指せる、電話配慮の障がい者雇用の求人が29件あります。

体調に合わせた業務体制を設定します。 ※業務内容については面接時にご本人の希望・体調等を伺ってから決定いたします 就業時間や勤務日数、通院配慮は可能ですのでご相談ください 【採用実績】 上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語機能障がい、心臓機能障がい、 腎臓機能障がい、肝機能障がい、ぼうこう機能障がい、知的障がい、精神障がい、その他の障がい

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当社では現在150名以上の障がいを持つ社員が勤務しています。 フレックスタイム制度、時差出勤、在宅勤務、産業医の設置など、働きやすい環境を整えています。 子育てと両立しながら働いている社員も多く、突発的なお休みも取りやすい環境です。 チャレンジに前向き、応援する社風が特徴です。 年次や経験に関わらず、能力と熱意があれば、早くから責任ある仕事をお任せします。 できないとではなくできることに目を向け、積極的にチャレンジしたい方、大歓迎です。

セガでは、通年で障がい者採用を募集しています。 セガグループのミッションである「感動体験を創造し続ける」実現のため、多様性を重視しております。意欲のある方の応募をお待ちしています。 これまでの経験・スキルを活かしたい方も、これから徐々にステップアップしたい方も、ぜひご応募ください。

○研修サポート 入社して2日間は、社内で使うツールや会社の沿革などについて、人事より研修があります。 その後はOJTで、ステップを踏みながら、一つずつタスクを増やしていくことを想定しています。入社して1か月間は毎日上長との15分の1on1、その後も定期的な1on1を実施します。