東京(23区内)、人事、研究・学術業界、大企業・上場企業、未経験歓迎、第二新卒可、学歴不問、服装自由、従業員1000人以上、産休・育休取得実績あり、音声読み上げソフト・拡大読書器導入の障がい者雇用の求人が1件あります。