東京(23区内)、人事、法務・コンプライアンス、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、機械エンジニア、コンサルティング・その他サービス業界、グローバル展開、産休・育休取得実績あり、年収500万円以上検討可の障がい者雇用の求人が1件あります。