東京(23区内)、人事、法務・コンプライアンス、営業事務職、製造・品質管理、デザイン・広告業界、ものづくり・製造業界、大企業・上場企業、従業員1000人以上の障がい者雇用の求人が23件あります。

【健康経営の取り組み】 当社では、長時間労働者に医師面談を実施しているほか、単身赴任の従業員には全従業員対象の健康診断に加え、年に1回の人間ドックおよび脳ドッグの受診を義務付けています。詳細は事業内容をご覧ください。 エレベーター有り 障がい受入実績：上肢、下肢、体幹、視覚、心臓機能、じん臓機能、精神

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