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東京(23区内)、人事、法務・コンプライアンス、飲食・カフェ・ホテル業界、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、介護福祉業界、その他の業界、大企業・上場企業、始業が10時以降、グローバル展開、リーダー・管理職が目指せるの障がい者雇用の求人が20件あります。

2024/02/19 掲載

【やりがい・成長を実感できる社風】2025年度新卒採用【障害者求人】

株式会社大塚商会(OTSUKA CORPORATION)

【やりがい・成長を実感できる社風】2025年度新卒採用【障害者求人】
  • 東京都千代田区飯田橋2-18-4
  • JR中央・総武線 飯田橋ほか
  • 【障害者採用】株式会社大塚商会‐新卒採用【2025年度】/人事、総務、経理、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、コールセンター
  • 年収 300万円〜
  • 正社員

■ITは苦手・・・文系は無理、、、。と思わないでください。知識は入社後の研修でしっかりと学ぶことができ、配属後も多くの研修が用意されています。 ■120名の障がい社員が全国で活躍しており約4割の社員が役付社員として活躍しています! ■ハートフル基金を設立し社員からの寄付金を災害支援や公益団体の支援に活用しています。 ■震災復興支援の活動として定期的に社内物産展を開催!毎回多くの社員が支援に参加しています。 障がいを持つ社員が約120名在籍しており、それぞれの専門性を磨き、さまざまな業務にチャレンジしています。 また、人材開発部主管のもと「障害者職業生活相談員」の資格を持った社員による定期的な面談やアンケートを実施し、皆さんにとってより良い環境で就業いただけるようフォローを行っております。 ・雇用実績:下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、体幹機能障害、運動機能障害、平衡機能障害、視覚障害、肝臓機能障害、呼吸器機能障害、ぼうこう又は直腸機能障害、小腸機能障害、音声・言語又はそしゃく機能障害、その他(身体)

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【誰もがキャリアアップを目指せる環境!】労務管理・事務職/新宿勤務【障がい者採用】
  • 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル16F
  • 東京メトロ丸ノ内線 西新宿
  • 労務管理 ※新宿勤務/人事
  • 年収 230万円〜330万円
  • 契約社員

◇身に付くスキル  社会保険や労務管理、給与計算についての専門知識を実務経験を通して身に付けられます。  社会保険労務士の資格を取得することも可能です。  また、多くの人に関わる仕事なので、コミュニケーション能力を高めることができあらゆる業界のサポートを通じて知識や視野も広げられます。

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【誰もがキャリアアップを目指せる環境!】労務管理・事務職/池袋勤務【障がい者採用】
  • 東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング 13F
  • -
  • 労務管理 ※池袋勤務/人事
  • 年収 230万円〜330万円
  • 契約社員

◇身に付くスキル  社会保険や労務管理、給与計算についての専門知識を実務経験を通して身に付けられます。  社会保険労務士の資格を取得することも可能です。  また、多くの人に関わる仕事なので、コミュニケーション能力を高めることができあらゆる業界のサポートを通じて知識や視野も広げられます。

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【大手総合商社2社の鉄鋼部門を担う】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション/人事、総務、経理、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 240万円〜
  • 契約社員

地図に残るようなビックプロジェクトを手掛ける企業で、開放的なオフィスでコミュニケーションも活発に行われており、風通しの良いオフィスです。 障がい者に対して必要な器材等は可能な範囲で用意する等、配慮もしっかりとしているので長期的に働ける環境です。

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【IT業界で成長し続けている企業・完全在宅OK】管理部オープンポジション【障害者求人】
  • 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
  • 東京メトロ丸ノ内線 大手町
  • 【障害者採用】管理部オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング
  • 年収 300万円〜612万円
  • 正社員

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【隔たりのない「フェアな社風」で安心して就業】事務系オープンポジション【障がい者求人】
  • 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタ ワー7階
  • 東京メトロ日比谷線 神谷町ほか
  • 【障がい者採用】事務系オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 216万円〜300万円
  • 契約社員

■人材育成:ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし! 当社は常に、お客様に満足していただくことを追求しています。ところが、従業員が満足して就業していなくては、お客様に満足していただくのは到底不可能です。“人をつなぐ、価値をつなぐ”を企業理念とする当社では、「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」を社員全員の共有テーマとしています。社員一人ひとりが、真のESである「成長実感」を持てるよう、独自の研修プログラム“コネクシオカレッジ”を設けています。 ■社外評価 ・東京都女性活躍推進大賞にて大賞受賞 ・『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』 厚生労働大臣賞受賞 ・ホワイト企業アワード 「育児支援部門」  「イクボス部門」「ダイバーシティ&インクルージョン部門」「企業理念部門」受賞 ・日本生産性本部「ワークライフバランス大賞」優秀賞受賞

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【やりがい・成長を実感できる社風】人材開発部人材開発課(データ集計・企画)【企画・運営メンバー】【障害者求人】
  • 東京都千代田区飯田橋2-8-8 住友不動産猿楽町ビル
  • JR中央・総武線 水道橋ほか
  • 【障害者採用】人材開発部人材開発課(データ集計・企画)/人事、一般事務職
  • 年収 300万円〜420万円
  • 正社員

障がいを持つ社員が約120名在籍しており、それぞれの専門性を磨き、さまざまな業務にチャレンジしています。 また、人材開発部主管のもと「障害者職業生活相談員」の資格を持った社員による定期的な面談やアンケートを実施し、皆さんにとってより良い環境で就業 いただけるようフォローを行っております。 ・雇用実績:下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、体幹機能障害、運動機能障害、平衡機能障害、視覚障害、肝臓機能障害、呼吸器機能障害、ぼうこう又 は直腸機能障害、小腸機能障害、音声・言語又はそしゃく機能障害、その他(身体)

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【国内有数のITセキュリティメーカー】法務事務【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】法務部門事務/法務・コンプライアンス
  • 年収 400万円〜600万円
  • 契約社員

特長の一つは、「最先端の技術に挑戦できること」です。そのチャレンジにふさわしい「オープンで自由な環境があること」が挙げられます。本人の得意な分野や領域があれば積極的にチャンスを与え、世界を舞台に最先端 の仕事にチャレンジできます。日本から世界へ。この目標を実現するのはそれぞれの社員です。弊社はこの「人材」を何よりも大切にしています。世界を舞台に最先端IT技術でチャレンジしてみたいという意欲ある方、上昇志向の方を歓迎します。

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【大手総合電機メーカーのグループ企業】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 280万円〜

ご本人の特性に応じ就業いただけるよう、配慮事項等は事前にご相談させていただきます。

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【東証一部上場・創立89年!グローバルな専門商社】【東京本社】オープンポジション/事務職【障害者求人】
  • 東京都千代田区九段南2丁目3-1
  • 東京メトロ東西線 九段下ほか
  • 【障害者採用】オープンポジション/事務職/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職
  • 年収 288万円〜516万円
  • 契約社員

世界中に広がる様々なニーズ(NEEDS)を見つけ出し、的確に捉え、対応したシーズ(SEEDS)をマッチングさせる仕掛けを考え、作り上げ、利益を上げる。 そんな商社の仕事はワクワクしませんか? 当社では誰にでも挑戦の機会を与えます。 ビジネスがグローバル化した現代において、海外の顧客や取引先と強固な関係を構築できる能力、資質を持ち、世界中で活躍できる人材を求めています。 GSIクレオスで共に働きましょう。 当社には障害者枠を設けておらず、他の社員と同様の評価体制で処遇を決定いたします。 社内実務研修は、対面、オンラインにて実施しております。 正社員以外を対象にした研修も多数実施し、社員のスキル向上を図っています。 【障がい配慮について】 障がいの配慮・理解に努め、長く働いていただける環境を整えています。 ・出入口段差:有(15cm)  ・出入口ドア:自動・開き戸  ・エレベーター:有  ・階段手すり:有(片)  ・車椅子移動スペース:無  ・トイレ:洋式

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