東京(23区内)、人事、一般事務職、工事・施工管理、清掃・警備、テレビ・マスコミ業界、倉庫・運送業界、不動産業界、始業が10時以降、多目的トイレ、音声読み上げソフト・拡大読書器導入の障がい者雇用の求人が4件あります。

社員一人ひとりの力を大切にする当社では、人物本位の採用により幅広い職種で障がいのあるスタッフを起用しています。一般的な事務職を中心に、来客受付や電話応対などお客さまと関わる機会のある職場も含め、障がいの内容により配慮。配属部独自の業務をお任せすることもあります。

・営業部門を支援するミドルオフィス部門での業務を通じて、営業担当から感謝の声を頂くことがあり、それが売り上げに貢献できる喜びを感じます。 ・半年に1回、業務関係者から収集したアンケートを通じてフィードバックを得ており、その結果を質の改善やスキルアップに活かす機会があります。 ・所属長は、障害者職業生活相談員として全社の障害者雇用を担当しており、さらに企業在籍型ジョブコーチの資格も有しています。 そのため、業務面でのマネジメントだけでなく、安定した就業を目指したサポートも積極的に社員に提供しています。

■社風 オフィスは比較的静かで落ち着いた環境です。 面倒見の良い社員が多いので、メンバー間の距離も近く、居心地の良さがあります。 障がいに必要な配慮は惜しみませんので、このような環境で長く勤めたい方にお薦めできます。 ■多目的トイレ：有　■チャットツール：有　■業務マニュアル：有　■上司との定期面談：可　頻度：月1回／時間：30分

■社風 オフィスは比較的静かで落ち着いた環境です。 面倒見の良い社員が多いので、メンバー間の距離も近く、居心地の良さがあります。 障がいに必要な配慮は惜しみませんので、このような環境で長く勤めたい方にお薦めできます。 ■多目的トイレ：有　■チャットツール：有　■業務マニュアル：有　■上司との定期面談：可　頻度：月1回／時間：30分