東京(23区内)、一般事務職、接客・販売・サービス、コールセンター、その他、ものづくり・製造業界、不動産業界、年間休日120日以上、従業員1000人以上の障がい者雇用の求人が46件あります。

当面は7時間/日となります。スキル・経験を身につけていただければ、将来的に８時間/日分の業務をお任せする可能性があります。 勤務地：東京だけではなく岡山や備前での就業が可能です。

チームプレイでお客さまの期待に応える。そういう会社です。 ひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。このようなコーポレートカルチャーに共感いただける方を心よりお待ちしております。 （就業環境） 駅直結オフィス、コーヒー無料、在宅勤務制度（許可された場合に週1日）、ヘルスケアルーム（マッサージ室）、全社員の死亡保険加入、産休・育休支援、従業員意識調査

・必要な合理的配慮についてはお申し出ください。業務遂行上の配慮等の確認のため、障がいの状況（障がい種別や程度）、配慮事項を可能な範囲で応募書類にご記載ください。 ・就業時間に関して相談可 ・退職金制度、年金基金制度、保養所利用制度有り ・ベネフィットステーション会員 ・買い物のときには「あれもこれも私の会社の製品だ」とメーカー勤務の喜びを感じられます

皆様の適正やスキルに応じて、できる業務を調整させて頂きます。 また、勤務時間などもご相談に応じてご調整できます。 【求める人物像】 コミュニケーションがうまく取れ、業務に関して報連相ができる方

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私たちは、世界を相手に研究開発・生産・安全・環境・医療・健康などさまざまな分野で貢献しています。 私たちの活動の原点は“あくなき探求心”。このチャレンジ精神こそが無限の可能性を生み出すのです。 私たちと一緒に活躍できる、自立性が高く、チャレンジ精神旺盛な貴方をお待ちしています。

当社に障がい者雇用でご入社頂いた方の平均勤続年数は8.6年（全社平均は13.8年）。定年まで勤務頂くことを前提に、まずは皆様とお会いする中で、当社 でどの様に活躍して頂けるかを考えたいと思っています。皆様お一人お一人とお会いできることを楽しみにしています。 通院配慮可能、フレックス・時差出勤あり、電話対応配慮可能、駅直結・駅前すぐ、機器・ソフトウェアの相談可能、透析への配慮　等

Hondaの基本理念の一つに「人間尊重」という言葉があります。 人間は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、創造する自由で個性的な存在です。人間尊重とは、自立した個性を尊重しあい、平等な関係に立ち、信頼し、持てる力を尽くすことで、喜びを分かち合いたいという理念です。Hondaは、一人ひとりの個性、そして思いを尊重します。意欲のある方の応募をお待ちしています。