東京(23区内)、一般事務職、庶務・軽作業、コンサルタント、その他の業界、大企業・上場企業、未経験歓迎、第二新卒可、リーダー・管理職が目指せる、40代・50代活躍中の障がい者雇用の求人が11件あります。

【就業サポート体制】 社内の定着支援担当がつき、外部の支援機関同席での面談実施などで社員の就業をサポートしています。また入社日初日に有休を付与しているほか、通院時等に利用できる特別休暇を入社翌年度から毎年10日付与するなど、はたらきやすい環境を整えることで、約95％の定着率を長年キープし続けています。 ※有給付与日数は入社月により変動、特別休暇付与は前年度出勤率の条件有 【障害配慮】 社員それぞれの特性に応じて都度相談のうえで具体策を講じています。希望する合理的配慮は、まず面接時にお申し出ください。 (一例)電話対応/業務量調整/マニュアル完備/残業調整/定期的な面談/指示内容テキスト化/シングルタスク徹底/Wチェック/休憩スペース完備/小休憩…等 【はたらく環境・研修制度】 それぞれが集中して業務に取り組み、静かな環境です。服装については清潔感があれば自由で、ジーンズやスニーカーで出社する社員も多くいます。入社後はメンタルヘルス等を学ぶ配属前研修、配属後はOJT研修を用意しており、スモールステップで業務習得を目指します。 ＜就業場所の設備状況＞ ・エレベーター（有）・出入口段差（無）・障害者トイレ（無） ・洋式トイレ　（有）・車椅子移動（不可） ・階段手すり　（有）・点字表示　（無）・玄関ドア（自動）

■職場環境について ・一人ひとりの経験／スキルを活かした配屈を心がけております。 ・当社では、障がい者の方が「やりがい」をもって「いきいき」と働くことのできる職場づくりを目指しています。 ・執務室は静かな環境です。 ■求人特徴 ・有給休暇即日付与/毎月2日の通院休暇/正社員登用あり/登用実績多数/指導員常駐

障がいに合わせて業務の内容や勤務時間をご相談いただき、調整することが可能です。

慣れるまでは様子を見ながら業務をお任せさせていただきます。 必要となる配慮は個々で異なると思いますので、必要な配慮につきましてはご相談に応じて個別で対応させていただきます！

集合配置部門にて1年以上経験を積んでいただいたのち、スキルや適正を総合的に判断し、現場への配属を予定しております。 正社員登用制度あり。配属スケジュールは個人差あり。

障がい社員の平均勤続3年以上,教育・研修制度が充実,上場企業,増収増益企業,資格取得支援あり,グローバル企業,フレックスタイム制導入,アットホームな雰囲気,福利厚生に自信あり,若手社員が多い 車椅子用エレベータ・多機能トイレ設置あり,通院の配慮可能,通勤時間の配慮可能,電話対応の配慮可能,エレベータあり,洋式トイレあり,転勤なし,産業医の配置あり

超大手企業の福利厚生を担当する企業での就職のため、非常に安定した就業が可能です。 未経験者OK、正社員登用制度あり

ドライバーができない方については、メール室業務のみも歓迎です。 超大手企業の福利厚生を担当する企業での就職のため、非常に安定した就業が可能です。 50代、60代歓迎、時間外労働無し

他社の不得意分野にフォーカスした結果、大型マンション工事と米軍施設工事では、圧倒的な技術力とシェアを得るに至りました。いずれの分野においても、当社員は担当分野の工事プロジェクトに精通することでお客さまのニーズをより良く理解し、高い専門性を身に付けています。その高い専門性と技術力が、お客様との信頼構築の礎となっています。 【当社の社風】 工事会社としては珍しく、独立系で親会社が無い為しがらみが無く自由で穏やかな社風です。新卒・中途入社に関わらず、どなたでもなじみやすい環境であると自負しています。