障がい者向け求人検索

東京(23区内)、総務、営業事務職、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、メディカル・医療業界、介護福祉業界、教育業界、不動産業界、研究・学術業界、駅から徒歩5分以内、年間休日120日以上の障がい者雇用の求人が50件あります。

【ローコード開発プラットフォームを提供するIT企業】\導入数12,000社以上!/在宅制度・フレックスタイム制度あり♪オープンポジション/経理、人事、法務、広報など【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション/経理、人事、法務、広報など (変更の範囲)会社の定める業務先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、営業事務職、一般事務職
  • 年収 339万円〜450万円
  • 契約社員

当社には障害者枠を設けておらず、他の社員と同様の評価体制で処遇を決定いたします。 経験、スキルを活かせる部署へ配属いたします。 在宅勤務やフレックスタイムもご活用いただけます。

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【総務人事/社内SE】\日本で初めてPFP事業をスタートした薬局/全国約400店舗を運営!【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】総務・人事/薬局業務部 業務課/社内SE (変更の範囲)会社の定める業務先/人事、総務、SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 400万円〜
  • 契約社員

◆体に負担が少なく働ける!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 障害者にも配慮された最新のオフィス環境でお仕事頂けます。主に事務仕事になりますので体へのご負担は少ないです。 ◆駅直結の好立地!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東京駅直結のオフィスビルですので、雨の日でも東京駅からは傘も必要ありません。

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【総務人事/事務職】\日本で初めてPFP事業をスタートした薬局/全国約400店舗を運営!【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】総務・人事/薬局業務部 業務課 (変更の範囲)会社の定める業務先/人事、総務、一般事務職
  • 年収 258万円〜316万円
  • 契約社員

◆体に負担が少なく働ける!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 障害者にも配慮された最新のオフィス環境でお仕事頂けます。主に事務仕事になりますので体へのご負担は少ないです。 ◆駅直結の好立地!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東京駅直結のオフィスビルですので、雨の日でも東京駅からは傘も必要ありません。

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【経験者枠】【ローコード開発プラットフォームを提供するIT企業】\導入数12,000社以上!/在宅制度・フレックスタイム制度あり♪オープンポジション/エンジニア職【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション/プリセールス・セールスエンジニア、ソリューションエンジニア、 フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、運用保守エ ンジニア、他 (変更の範囲)会社の定める業務先/営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 400万円〜900万円
  • 正社員

当社には障害者枠を設けておらず、他の社員と同様の評価体制で処遇を決定いたします。 入社後3か月は、教育推進部にて研修を受講していただき、その後各部門への配属となります。 業界未経験でもご活躍いただけるように充実した研修がございますので、ご安心ください。

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【未経験者枠】【ローコード開発プラットフォームを提供するIT企業】\導入数12,000社以上!/在宅制度・フレックスタイム制度あり♪オープンポジション/エンジニア職【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション/ITエンジニア未経験枠 プリセールス・セールスエンジニア、ソリューションエンジニア、 フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、運用保守エ ンジニア、他 (変更の範囲)会社の定める業務先/営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 350万円〜450万円
  • 正社員

当社には障害者枠を設けておらず、他の社員と同様の評価体制で処遇を決定いたします。 入社後3か月は、教育推進部にて研修を受講していただき、その後各部門への配属となります。 業界未経験でもご活躍いただけるように充実した研修がございますので、ご安心ください。

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【正社員求人/週1~2日の在宅勤務可能!】\SHIFTグループのITソリューション事業会社/障がい者チームのマネジメント【障がい者雇用】
  • 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F(受付)/8F
  • JR山手線 目黒
  • (雇入れ直後)【障がい者採用】障がい者雇用の業務推進担当 (変更の範囲)会社が定める業務/人事、総務、その他
  • 年収 376.5万円〜505万円
  • 正社員

【ポイント】 ■成長を続けるIT業界×毎年150%以上の成長率であるALH=確実なキャリアUPへ ■年齢、性別、学歴など関係なく実力を評価。年間昇給率は"14%超"! ■障がい者雇用の豊富な知見をもつSHIFTのサポートが得られ安心感も◎ ■リモート手当、住宅補助、資格取得補助...充実した福利厚生 【募集背景】 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。 多様なメンバーが活躍できる組織の実現に向け、2023年11月に障がい者雇用部門(ビジネスサポート部)が発足。よりいっそう組織への貢献度を高め、かつメンバーのエンゲージメントを高めるため、このたび新たなポジションでの採用を進めることとなりました。 ともに組織を作り上げてくださる方からのご応募をお待ちしています! 【社風、環境】 メンバーの90%以上が中途入社であり、女性管理職も多数在籍中(30%超)です。半年ごとに3回の面談を実施し、目標設定、進捗確認、フィードバックを行っています。また困ったことがあれば業務のことはもちろん、今後のキャリアやプライベートに関わることまで気軽に相談できる「1on1文化」があります。 更に、部活動(バスケットボール部、バドミントン部、写真部、アナログゲーム部など)にかかった費用の会社負担や、社内SNS(社員交流や情報発信のため)の活用など、社員のコミュニケーション及び自己研鑽に投資を惜しまない文化があります。 そのようなコミュニケーションを大切にしている社風及び環境であることから、定着率はIT業界では極めて高い約9割となっています。

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【新卒採用】国内有数の化学メーカーのメディカル事業を担う中核企業♪充実の福利厚生/年間休日127日以上【障がい者採用】
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  • 【障がい者採用】(雇入れ直後)オープンポジション/事務系総合職、営業職、研究開発職、 品質保証職(薬剤師歓迎) (変更の範囲)会社の定める業務先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、医師・看護師・薬剤師・栄養士・調理師等
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  • 正社員

年間休日129日以上で、働きやすい環境が整っています。 ・階層別研修(新人社員研修他)、社内英会話研修、通信教育制度など研修制度も充実しており、研修・教育制度が整っております。

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【急募】正社員求人/充実の福利厚生♪年収800万円以上も可/オープンポジション(事務職)【障がい者求人】
  • 東京都江東区新木場一丁目18番7号
  • JR京葉線 新木場ほか
  • 【障害者採用】オープンポジション/事務職 (変更の範囲)会社の定める業務先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 310万円〜
  • 正社員

当社では、障がいのある方でも安心して働いていただけるよう、環境整備に注力しています。医師や保健師の常駐する健康管理センター、マッサージを受けられるリラクセーションルームといった施設も用意しており、心身を整えながら無理なく働くことができます。 ※施設・設備などは勤務地によって異なります。また在宅勤務制度、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入し、多様な働き方を認め安心して働ける環境作りに取り組んでいます。 より早期にご活躍・職場順応できるように、入社より1ヶ月間は新木場本社および在宅勤務によるハイブリッド形式での集合教育研修期間とさせていただき、2ヶ月目より本配属先での業務スタートとなります。(教育期間中の賃金・待遇面に差はありません)

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【プライム上場!】大手不動産デベロッパー★正社員/事務職【障がい者求人】
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  • 【障がい者求人】オープンポジション/事務職/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職
  • 年収 300万円〜400万円
  • 正社員

社員一人ひとりの力を大切にする当社では、人物本位の採用により幅広い職種で障がいのあるスタッフを起用しています。一般的な事務職を中心に、来客受付や電話応対などお客さまと関わる機会のある職場も含め、障がいの内容により配慮。配属部独自の業務をお任せすることもあります。

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【ITを通じ世の中に貢献できる仕事】オープンポジション【障害者求人】
  • 東京都港区芝三丁目23番1号 セレスティン芝三井ビル
  • JR山手線 田町ほか
  • (雇い入れ直後)【障害者採用】オープンポジション/総合職 (変更の範囲)会社の定める配属先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、その他
  • 年収 433万円〜
  • 正社員

障がいの配慮事項、ご希望業務をしっかり確認した上で一人ひとりが活躍できる場をマッチングすることを大切に、安心して就業できる環境を目指しています。 【主な研修・キャリア形成制度】 ※今後変更になる可能性があります。 ①配属部門毎にOJTよるオンボーディングと上司との1on1によるフォローの実施 ②入社後育成計画を立案と実現に向けたサポート ③階層別・職種別に体系化された研修メニューの提供 ④キャリアレビュー制度に基づく面談(年1回)など

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