東京(23区内)、総務、CADオペレーター、医師・看護師・薬剤師・栄養士・調理師等、清掃・警備、コンサルティング・その他サービス業界、育児支援制度あり、コミュニケーション能力を活かせる仕事、正社員登用ありの障がい者雇用の求人が3件あります。

・経営層とも距離が近く、自ら提案や意見を述べることができます。 ・土日祝日休みで年間休日125日、残業平均月20時間程度のため、自身でオン・オフの切り替えを行い、ワークライフバランスよく働けます。

・女性が活躍できる環境 スヴェンソンでは昨今、出産・育児・介護に関する制度改定も進み、個人の価値観や事情に合わせて最適な働き方を選択できる環境が整っています。

障がいの有無に関係なく、昇給昇格がある平等な会社です。 採用実績：上下肢、心臓、視覚など