東京(23区内)、CADオペレーター、製造・品質管理、コンサルタント、その他、その他の業界、大企業・上場企業、若手・20代活躍中、転勤なし、駅から徒歩5分以内、フレックス勤務、従業員1000人以上の障がい者雇用の求人が4件あります。

障がいに合わせて業務の内容や勤務時間をご相談いただき、調整することが可能です。

視覚障がいのある方でもPCの読み上げソフトを使用した内勤営業職として活躍するなど、その方のしたいこと、できることに応じて様々な配慮をしながらお仕事をお任せしています。中途採用であれば、あなたの強みを生かした業務をお任せいたします。 ●職場環境/階段・廊下の手すり、産業医の設置

年齢や性別、キャリア、学歴にこだわらない職務配置と処遇を可能にする人事制度として「ポジションクラス制度（職務等級制度）」を導入していますが、時代背景や社会からの要請に対応して改善しています。本制度は本人の役割と責任に基軸をおいた制度であり、管理職も同一の制度で運用しています。従って、管理職層への登用においても、年齢、性別、学歴、キャリア等に関係なく自発的にチャレンジできるシステムであり、女性の管理職も年々増加しています。