東京(23区内)、経理、法務・コンプライアンス、一般事務職、工事・施工管理、清掃・警備、その他、アパレル・スーパー・家電小売業界、飲食・カフェ・ホテル業界、メディカル・医療業界、不動産業界、音声読み上げソフト・拡大読書器導入の障がい者雇用の求人が2件あります。

年間休日129日以上で、働きやすい環境が整っています。 ・階層別研修（新人社員研修他）、社内英会話研修、通信教育制度など研修制度も充実しており、研修・教育制度が整っております。

社員一人ひとりの力を大切にする当社では、人物本位の採用により幅広い職種で障がいのあるスタッフを起用しています。一般的な事務職を中心に、来客受付や電話応対などお客さまと関わる機会のある職場も含め、障がいの内容により配慮。配属部独自の業務をお任せすることもあります。