東京(23区外)、埼玉、庶務・軽作業、アパレル・スーパー・家電小売業界、ものづくり・製造業界、始業が10時以降、正社員登用あり、産業医常駐、音声読み上げソフト・拡大読書器導入の障がい者雇用の求人が3件あります。

・幅広いご障がいを受け入れており、アパレル業界でありながら休日日数も実績120日と充実しております。 ・フレックスタイム制度を導入しているため、出退社時間の調整が可能でお身体に負担の無い通勤が可能です。 雇用実績：上肢障がい、下肢障がい、体幹機能障がい、心臓機能障がい、視覚障がい、聴覚障がい、じん臓機能障がい、免疫機能障がい、精神障がい

・幅広いご障がいを受け入れており、アパレル業界でありながら休日日数も実績120日と充実しております。 ・フレックスタイム制度を導入しているため、出退社時間の調整が可能でお身体に負担の無い通勤が可能です。 雇用実績：上肢障がい、下肢障がい、体幹機能障がい、心臓機能障がい、視覚障がい、聴覚障がい、じん臓機能障がい、免疫機能障がい、精神障がい

障がい配慮：健康管理室あり、雇用形態相談可能、車いす可能、バリアフリーオフィス、車通勤可能