障がい者向け求人検索
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東京(23区外)、その他、一般事務職、大企業・上場企業、フレックス勤務、グローバル展開、時短勤務相談、在宅勤務可能の障がい者雇用の求人が79件あります。
様々なセクションがあるため、ご自身の経験・スキル・指向性に合わせた配属が可能です。
様々なセクションがあるため、ご自身の経験・スキル・指向性に合わせた配属が可能です。
様々なセクションがあるため、ご自身の経験・スキル・指向性に合わせた配属が可能です。
様々なセクションがあるため、ご自身の経験・スキル・指向性に合わせた配属が可能です。
- 東京都東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー10階
- 東京メトロ丸ノ内線 大手町
- 【障がい者採用】管理部門でのオープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、一般事務職
- 年収 300万円〜600万円
- 正社員
■業界最大手の一角を担う企業様です。関西、首都圏では、都市開発に積極的で、海外では北米、アジア進出をしています。また、不動産事業の強化にも乗り出しています。 ■コツコツじっくりと腰を据えて、長期的にご活躍したい方にお薦めの求人案件です。 ■採用実績 下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、体幹機能障害、聴覚障害、視覚障害、腎臓機能障害、ぼうこう又は直腸機能障害、精神障害、今後も積極的な採用を進めて参ります。 ■障がい配慮 車通勤可能(勤務地による)、健康管理室あり(東京・大阪)、メンタルヘルス相談窓口あり、個別の配慮事項等についてはご相談ください。
騒音:特になし、匂い:特になし、休憩室:無、バリアフリートイレ:有、車椅子通勤:否、重量物運搬業務:有
騒音:特になし、匂い:特になし、休憩室:無、バリアフリートイレ:有、車椅子通勤:否、重量物運搬業務:有
【「航空・宇宙防衛事業」や「ものづくり」に興味のある方歓迎】NECネットワーク・センサ株式会社【障がい者採用】
NECネットワーク・センサ株式会社(NEC Network and Sensor Systems, Ltd.)
- 東京都、埼玉県、神奈川県
- JR南武線 西府ほか
- 【障がい者採用】(雇入れ直後)事務系総合職、技術系総合職、一般事務 職、技能職(中途採用)(変更の範囲)会社の定める業務先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、製造・品質管理
- 年収 340万円〜630万円
- 正社員
【会社の特徴】文系、理系関係なく「航空・宇宙防衛事業」や「ものづくり」に興味のある方は是非、ご応募ください。 身体障がい(車椅子利用者、聴覚障がい、内部障がい等)の雇用実績があります。 【NECグループ内の他社との違い】NECグループの中で、主に国の航空宇宙・防衛に関連する事業領域においてものづくりの中核を担う会社です。他社と大きく違う点としては、製造・検査・整備といった現場部門があり、開発設計、製造および納品後の整備(メンテナンス)を一貫して行っています。 【人事担当者からのメッセージ】航空宇宙、防衛事業で社会に貢献することができます。新しい価値創造に向けて常にチャレンジしていくことが会社には不可欠です。社内外の多様な人と協調して物事を推進しようと行動に起こす人を求めています。 【研修制度・キャリアアップ】 ・職種別の共通研修 ・階層別(職位別)の研修
【新卒求人】【「航空・宇宙防衛事業」や「ものづくり」に興味のある方歓迎】NECネットワーク・センサ株式会社【障がい者採用】
NECネットワーク・センサ株式会社(NEC Network and Sensor Systems, Ltd.)
- 東京都、埼玉県、神奈川県
- JR南武線 西府ほか
- 【障がい者採用】(雇入れ直後)事務系総合職、技術系総合職、一般事務 職、技能職(25卒、26卒、第二新卒 ※卒業から2年未満の方)(変更の範囲)会社の定める業務先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、製造・品質管理
- 年収 340万円〜430万円
- 正社員
【会社の特徴】文系、理系関係なく「航空・宇宙防衛事業」や「ものづくり」に興味のある方は是非、ご応募ください。身体障がい(車椅子利用者、聴覚障がい、内部障がい等)の雇用実績があります。 【NECグループ内の他社との違い】NECグループの中で、主に国の航空宇宙・防衛に関連する事業領域においてものづくりの中核を担う会社です。他社と大きく違う点としては、製造・検査・整備といった現場部門があり、開発設計、製造および納品後の整備(メンテナンス)を一貫して行っています。 【人事担当者からのメッセージ】航空宇宙、防衛事業で社会に貢献することができます。 新しい価値創造に向けて常にチャレンジしていくことが会社には不可欠です。社内外の多様な人と協調して物事を推進しようと行動に起こす人を求めています。 【研修制度・キャリアアップ】 ・新入社員向け研修 ・職種別の共通研修 ・階層別(職位別)の研修
東京(23区外) / その他の職種別求人をみる
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