障がい者向け求人検索

東京(23区外)、その他、教育業界、ものづくり・製造業界、研究・学術業界、土日祝休み、新卒、外資系企業、コミュニケーション能力を活かせる仕事の障がい者雇用の求人が16件あります。

【エレベーター専業メーカーのパイオニアカンパニー】オープンポジション/仙台営業所【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】仙台営業所/事務職・技術職 (変更の範囲)会社の定める業務先/一般事務職、庶務・軽作業、CADオペレーター
  • 年収 299万円〜350万円
  • 正社員

若手でもベテラン社員でも気さくに話ができて、情報交換や相談がしやすい環境です。 先輩、上司、関係部門とコミュニケーションがしっかり取り、好奇心旺盛で責任感がある方が向いている職場です。

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2024/10/28 掲載

【世界トップクラスの外資系半導体メーカー】ヘルスキーパー【障がい者求人】

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社

【世界トップクラスの外資系半導体メーカー】ヘルスキーパー【障がい者求人】
  • 茨城県稲敷郡美浦村木原2350
  • JR常磐線 土浦
  • 【障がい者採用】ヘルスキーパー 変更の範囲:変更なし/ヘルスキーパー
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  • 契約社員

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 美浦工場での募集となります。

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【CSR活動を展開し社会貢献を実現!東証一部上場】羽田空港での技術職【障がい者求人】
  • 東京都羽田空港内支社
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  • 【障がい者採用】空港関連・技術職/製造・品質管理、その他
  • 年収 300万円〜600万円
  • 正社員

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【CSR活動を展開し社会貢献を実現!東証一部上場】オープンポジション【障がい者求人】
  • 東京都東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー10階
  • 東京メトロ丸ノ内線 大手町
  • 【障がい者採用】管理部門でのオープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、一般事務職
  • 年収 300万円〜600万円
  • 正社員

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【東芝製品を支える基盤(基板)にかかわってみませんか】オープンポジション(事務職、製造職、設計職)【障がい者採用】
  • 東京都府中市東芝町1
  • JR武蔵野線 北府中
  • 【障がい者求人】オープンポジション(①事務職 ②製造職 ③設計職)/一般事務職、製造・品質管理
  • 年収 280万円〜

①事務職:資料作成、電話・メール問合せ対応、伝票処理 ②部品入出庫作業、検査作業、基板製造工程作業 ③基板設計業務

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2023/10/13 掲載

【お客様へ「安心・安全・快適」を提供する会社】オープンポジション/業務部【障がい者採用】

東芝エレベータエンジニアリング株式会社(TOSHIBA ELEVATOR ENGINEERING CO., LTD.)

【お客様へ「安心・安全・快適」を提供する会社】オープンポジション/業務部【障がい者採用】
  • 東京都東京都立川市錦町一丁目1番23号(東京都酒造会館ビル4階)
  • JR中央本線 立川
  • 【障がい者求人】オープンポジション/業務部/一般事務職
  • 年収 300万円〜500万円
  • 正社員

当社は2008年に設立以来、世界屈指の昇降機開発技術を持つ東芝エレベータ(株)が製造する製品を建物に設置し(命を吹き込み)お客様に「安全・安心・快適」を提供させていただいているエンジニアリング会社です。 私たちのもつエレベーターやエスカレーターの据付技術。このレベルの高さが、人々の安心で安全な暮らしを支えていると確信しています。

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【CSR活動を展開し社会貢献を実現!東証一部上場】24新卒求人 総合職/空港関連職【障がい者求人】
  • 東京都
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  • 【障がい者採用】総合職および地域限定総合職/航空関連職(技術職)(営業/研究開発/管理/技術職)/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 300万円〜
  • 正社員

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【急成長中ベンチャー企業で成長を実感】管理部門【障害者求人】
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  • 【障がい者採用】管理部/一般事務職
  • 年収 322万円〜392万円
  • 正社員

■配属先: 管理部(男性4名・女性5名) 会社の成長に寄与しながら、自分も成長できる企業。仕事を通じて自己実現したい方にはぴったりです。

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【研究所・工場】オープンポジション(各部門)【障害者求人】
  • 神奈川県、埼玉県、群馬県
  • JR南武線 平間ほか
  • 【障害者求人】オープンポジション(各部門)/
  • 年収 192万円〜
  • 契約社員

当社では、まずは「社員自らが幸せであること」を大切にしています。従業員は様々な流行や情報に関心を持ち、普段から所属や上下を超えた風通しの良い社風のおかげで社内のコミュニケーションは活発です。社員は常に笑顔とやる気に満ち溢れお互いを刺激しあえる環境で働いています! 残業時間や出勤配慮、業務内容など、ご不安なことはすべてご相談ください。 必要なことについては最大限配慮したうえで、配属部署を決定いたします。 平均勤続年数17年で、新卒から長く働かれている社員が非常に多いです。 入社初年度初日から有給休暇が付与され、有休消化率50%以上! 年ごとに有給休暇日数が増え、6年目以降には年20日が付与され、その年に未使用の有給休暇はそのまま翌年に繰り越すことができます。 育休を取得される男性もいらっしゃるなど、福利厚生は非常に充実しています。

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【世界的繊維メーカーの日本法人】保守保全【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】保守保全/一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 150万円〜
  • 契約社員

車いす対応可能、車通勤可、拡大読書器・音声読み上げソフト可、筆談・チャット対応可 障がい者雇用実績10名

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