東京(23区外)、神奈川、千葉、埼玉、その他、人事、アパレル・スーパー・家電小売業界、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、その他の業界、年間休日120日以上の障がい者雇用の求人が12件あります。

コアタイムのないフレックス制度（スーパーフレックス）を導入しています！

雇用実績：心臓機能障がい、聴覚障がい、じん臓機能障がい、小腸機能障がい、精神障がい、知的障がい 現在は店舗で2 名、本社事務で6 名の方の雇用実績があります。 しっかりと事務としてのキャリアを積みたい方には適した環境です。また、福利厚生も充実しており、将来を見据えて長期就業を 検討しやすい企業です。平均年齢が30 代と若い方が多い環境です。