東京(23区外)、神奈川、一般事務職、アパレル・スーパー・家電小売業界、教育業界、不動産業界、その他の業界、大企業・上場企業、若手・20代活躍中、育児支援制度あり、40代・50代活躍中、PCスキルが活かせる仕事の障がい者雇用の求人が14件あります。

『モノづくりにやりがいや意欲を感じる人』『チームで活動ができる人』『新しい技術や知識を生涯習得する人』『まじめでひたむきに仕事に取り組める人』を求めています。

・平均年齢20代～30代、男女比は約6：4です。 ・精神障がいの方が7割、身体障がいの方が3割程度の割合です。 ・専任支援者による定期面談・スポット面談の実施 ・定期通院のための月1回特別休暇（半日）制度の導入 ・文字起こしソフト活用による情報保障など、業務環境における合理的配慮 ・半年に一度、目標設定面談や振り返り面談実施 ・キャリアパスについてメンバー→マネジメントやメンバー→業務のスペシャリストなどご自身の希望に合わせてキャリアアップが目指せる環境

土地の仕入れから造成・設計・施工・営業・アフターメンテナンスまで、すべて自社が責任を持って担う「自社一貫体制」。私たちがこの体制を敷いている理由は「企業理念の実現」にあります。当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しているのが、私たち東栄住宅です。 この根幹にある「自社一貫体制」の成果を最大限発揮するためには、コミュニケーションが大切であるというのが社内の共通認識です。その仕掛けとして多くの社員で構成される社内報や年度目標を共有するキックオフミーティング、コミュニケーションイベント付き社員旅行などを実施し、部署や地域を超えた横の繋がりを深めています。ちなみに社員旅行ではちゃんと自由日程もあります。 そんな私たちは、企業理念に共感し、同じ志を持つ仲間と一緒に仕事をしたいと常に本気で思っています。そして「事業や企業理念に共感し、自分の会社に自信が持てる」「誠実で謙虚さを忘れず、熱意をもって実践できる」人が、東栄住宅の仲間に加わってくれることを楽しみにしています。 皆様のご応募をお待ちしております！

■配属先： 管理部（男性4名・女性5名） 会社の成長に寄与しながら、自分も成長できる企業。仕事を通じて自己実現したい方にはぴったりです。

※首都圏エリア（新宿、武蔵野、立川、横浜、藤沢、厚木、さいたま、川越、千葉、甲府）での募集です！ご希望にあわせ勤務地は調整いたします※ ◆明るく活気がある職場です。従業員それぞれの能力が最大限に発揮できるよう適材適所に配置を行い、そのひと”らしさ”を大切にしながら、ご活躍を頂ける環境です。

キャンパス内は緑が多く、落ち着いた雰囲気の中安定して働ける環境です。 ご経験に合わせてできる業務からお任せいたします。事務職未経験の方も歓迎します。 また、勤務時間や日数も相談可能なため、障がいに配慮して働けます。

地域密着営業を行っている当社は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームで助け合いながら仕事に取り組める、社員同士、一体感 のある温かい社風です。 とても働きやすい環境のため、皆さんやりがいをもって長く働かれています。 不動産の知識は必要ありません。地域に密着した 店舗にて、事務サポート業務をぜひお任せしたいと思います。未経験の方も歓迎！ 各地域の店舗での募集のため、お住まいの近くで安心して働けます。お住まいに興味のある方からのご応募をお待ちしております！