東京(23区外)、神奈川、経理、法務・コンプライアンス、営業事務職、医療事務、ゲーム会社・エンタメ業界、始業が10時以降、フレックス勤務、服装自由、従業員1000人以上、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が1件あります。