東京(23区外)、千葉、その他、飲食・カフェ・ホテル業界、不動産業界、その他の業界、駅から徒歩5分以内、フレックス勤務、従業員1000人以上、リーダー・管理職が目指せる、産休・育休取得実績あり、通院配慮の障がい者雇用の求人が2件あります。

＜完全在宅勤務で全国から応募OK！＞ 今回のポジションでは完全在宅勤務を想定しています。 障害上、通勤が負担になってしまう方や地方在住の方には嬉しい仕組みですね。 チームメンバーやコンサルタント（営業担当）などと日々スピード感のあるコミュニケーションを取りながら業務を行うため、完全在宅勤務でも正社員として職場への帰属意識を感じながらやりがいをもって勤務することができます。