東京(23区外)、千葉、法務・コンプライアンス、SE・ITエンジニア・プログラマー、その他、コンサルティング・その他サービス業界、未経験歓迎、始業が10時以降、社員食堂あり、新卒、産休・育休取得実績あり、音声読み上げソフト・拡大読書器導入の障がい者雇用の求人が2件あります。

以下は24卒採用選考の募集要項です。

本社での業務になりますが、本社には2名既に障がい者の方が働いてくださっています。 お2人とも業務改善の提案を積極的にしてくださったりと、会社になじんで楽しんでお仕事をしている印象です。 チームメンバーは「心理的安全性を担保すること」を意識しており、不安な点や意見を伝えやすい環境作りを行っております。