東京(23区外)、千葉、法務・コンプライアンス、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、建設・土木業界、研究・学術業界、従業員1000人以上、外資系企業の障がい者雇用の求人が2件あります。

障がいをお持ちの中で、管理職を任されている社員もおり、活躍できる環境です。仕事内容、配属部署の決定の際は、障がいの程度を考慮しています。 また、KSKでは社員の働きやすい環境を整えるべく、教育体制、資格支援制度、部署異動や事業の立ち上げなどチャレンジ精神を養える制度を充実させています。 また弊社は健康経営銘柄に選定され、2015年11月より「喫煙者ゼロ」を達成、維持しています。

コアタイムのないフレックス制度（スーパーフレックス）を導入しています！