東京(23区外)、SE・ITエンジニア・プログラマー、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、倉庫・運送業界、ものづくり・製造業界、建設・土木業界、コンサルティング・その他サービス業界、大企業・上場企業、従業員1000人以上、語学力が活かせる仕事、40代・50代活躍中の障がい者雇用の求人が9件あります。

・人により障がい特性と必要な配慮が異なりますので、個人に合わせて会社が対応可能な配慮を行います。

実際の業務を通して、PMや品質保証コンサルタント、品質アナリスト、自動化スペシャリストなどを目指すことが可能です。 【障害への配慮】 ・人により障害特性と必要な配慮が異なりますので、個人に合わせて会社が対応可能な配慮を行います。

【こんな方が活躍しています】 ・技術を活かした顧客へのサービスを提供したい方 ・最先端の技術に触れたい方 ・責任感、主体性を持って仕事が出来る方 ・若手や後輩の育成に積極的な方 【障害への配慮】 ・人により障害特性と必要な配慮が異なりますので、個人に合わせて会社が対応可能な配慮を行います。

階層別研修、目的別研修、自己啓発研修、技術研修など、研修が充実しています。

東芝は“ダイバーシティ（多様性）”を大切にしている企業です。さまざまな個性を持つ人財が集うことで、企業としての活力が生まれる。障がい者採用に積極的に取り組んでいるのもその一環です。 東芝で活躍できる学力や資質を有する方であれば、障がいの程度に関係なく、通常の雇用形態で当社の一員としてお迎えしています。「東芝で本当に仕事ができる人かどうか」という観点で選考を行った結果として、今年度も、さまざまな障がいを持った方が入社しています。 入社後は、東芝人として、同じステージ、同じ職種で、みなさんがお持ちの能力を存分に発揮できる機会を提供します。 昇進や昇格についても同様です。事実、障がいを持ちながら管理職のポジションで力を振るっている社員も多数います。 すべては、みなさんの志や意欲次第なのです。

■仕事のやりがい 伸長企業の中で自分自身の成長と戦略を学ぶことができます。 ※ご希望があれば、現在活躍中の障がい者社員との面談も可能です。 　どのように成長していきたいかお聞かせください。 ●働き方 リモート可　出社頻度:1日/週程度（状況により変動あり） 土祝日出勤：無し 出張情報：無し