東京(23区外)、営業、一般事務職、接客・販売・サービス、英文事務・通訳・翻訳、アパレル・スーパー・家電小売業界、飲食・カフェ・ホテル業界、ものづくり・製造業界、学歴不問、始業が10時以降、正社員求人の障がい者雇用の求人が9件あります。

在宅勤務中心の働き方が可能で、通院配慮もございます。 時短勤務を希望の方もご相談ください。

当社は2008年に設立以来、世界屈指の昇降機開発技術を持つ東芝エレベータ（株）が製造する製品を建物に設置し（命を吹き込み）お客様に「安全・安心・快適」を提供させていただいているエンジニアリング会社です。 私たちのもつエレベーターやエスカレーターの据付技術。このレベルの高さが、人々の安心で安全な暮らしを支えていると確信しています。

東芝は“ダイバーシティ（多様性）”を大切にしている企業です。さまざまな個性を持つ人財が集うことで、企業としての活力が生まれる。障がい者採用に積極的に取り組んでいるのもその一環です。 東芝で活躍できる学力や資質を有する方であれば、障がいの程度に関係なく、通常の雇用形態で当社の一員としてお迎えしています。「東芝で本当に仕事ができる人かどうか」という観点で選考を行った結果として、今年度も、さまざまな障がいを持った方が入社しています。 入社後は、東芝人として、同じステージ、同じ職種で、みなさんがお持ちの能力を存分に発揮できる機会を提供します。 昇進や昇格についても同様です。事実、障がいを持ちながら管理職のポジションで力を振るっている社員も多数います。 すべては、みなさんの志や意欲次第なのです。

雇用実績：心臓機能障がい、聴覚障がい、じん臓機能障がい、小腸機能障がい、精神障がい、知的障がい 現在は店舗で2 名、本社事務で6 名の方の雇用実績があります。 しっかりと事務としてのキャリアを積みたい方には適した環境です。また、福利厚生も充実しており、将来を見据えて長期就業を 検討しやすい企業です。平均年齢が30 代と若い方が多い環境です。

当社で働く社員の多くは20代～30代前半で、女性や中途社員も多く活躍しています。 年齢や性別に関係なく、がんばりは必ず評価される会社です。 ポッカサッポロフード＆ビバレッジグループの安定感の中、成長を続ける当社で、会社とご自身の未来を描いてください。 発展途上の当社において、目指すフィールドは無限です。