東京(23区外)、製造・品質管理、コンサルタント、コールセンター、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、コンサルティング・その他サービス業界、転勤なし、始業が10時以降、年間休日120日以上の障がい者雇用の求人が2件あります。

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働きやすい環境を整えています。

求める人物 当社の企業理念に共感し、柔軟性と知的好奇心をもって業務に取り組んでいただける方