東京(23区外)、法務・コンプライアンス、庶務・軽作業、CADオペレーター、ヘルスキーパー、倉庫・運送業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、始業が10時以降、社員食堂ありの障がい者雇用の求人が2件あります。

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働いてもらえる環境を整えています。

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。 各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。