東京(23区外)、法務・コンプライアンス、一般事務職、コンサルタント、アパレル・スーパー・家電小売業界、ゲーム会社・エンタメ業界、不動産業界、リーダー・管理職が目指せる、産休・育休取得実績あり、正社員求人、音声読み上げソフト・拡大読書器導入の障がい者雇用の求人が2件あります。

・平均年齢20代～30代、男女比は約6：4です。 ・精神障がいの方が7割、身体障がいの方が3割程度の割合です。 ・専任支援者による定期面談・スポット面談の実施 ・定期通院のための月1回特別休暇（半日）制度の導入 ・文字起こしソフト活用による情報保障など、業務環境における合理的配慮 ・半年に一度、目標設定面談や振り返り面談実施 ・キャリアパスについてメンバー→マネジメントやメンバー→業務のスペシャリストなどご自身の希望に合わせてキャリアアップが目指せる環境