障がい者向け求人検索
- 大企業・上場企業
- 未経験歓迎
- 第二新卒可
- 若手・20代活躍中
- 学歴不問
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- マイカー通勤可
- 始業が10時以降
- 残業月20時間以内
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 育児支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- 社員食堂あり
- 服装自由
- 従業員1000人以上
- 語学力が活かせる仕事
- グローバル展開
- リーダー・管理職が目指せる
- 新卒
- 40代・50代活躍中
- 時短勤務相談
- 時差出勤可能
- 在宅勤務可能
- 完全在宅勤務
- 社員食堂・昼食補助あり
- 外資系企業
- 産休・育休取得実績あり
- PCスキルが活かせる仕事
- コミュニケーション能力を活かせる仕事
- 正社員登用あり
- 正社員求人
- 年収500万円以上検討可
- オフィスカジュアル可
- 電話配慮
- 通院配慮
- 就業時間・残業配慮
- 多目的トイレ
- 産業医常駐
- 音声読み上げソフト・拡大読書器導入
東京(23区外)、人事、営業、接客・販売・サービス、WEBデザイナー・DTP、その他、未経験歓迎、年間休日120日以上、在宅勤務可能、電話配慮の障がい者雇用の求人が43件あります。
\資格がなくても大丈夫/ 調剤や患者への服薬説明などは薬剤師が担当します。 医療事務などの資格がなくても大丈夫。 仕事の進め方は先輩スタッフがきちんとお教えしますので、安心してご応募ください♪
一人一人やりがいを持って働き、スタッフ同士が支え合っており、本部もチーム・C-Unitedとしてサポートしています。組織の風通しの良さ、お互いを助けあう文化はどこにも負けません。
一人一人やりがいを持って働き、スタッフ同士が支え合っており、本部もチーム・C-Unitedとしてサポートしています。組織の風通しの良さ、お互いを助けあう文化はどこにも負けません。
【30年で培ってきた住まいづくりのノウハウを活かし、 お客様に夢と新たな歓びを生み出す住まいを提供する不動産会社!】管理部門オープンポジション【障がい者雇用】
大和地所レジデンス株式会社
残業月平均10h! 土日休み! 年休123日! ワークライフバランスが充実した会社で働きませんか?
- 東京都
- -
- 【障がい者採用】総合職および地域限定総合職/航空関連職(技術職)(営業/研究開発/管理/技術職)/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業
- 年収 300万円〜
- 正社員
新卒採用♪防衛・航空、宇宙分野専門のNECグループ企業!技術開発職/企画職【障害者求人】
日本電気航空宇宙システム株式会社 (NEC航空宇宙システム)((NEC Aerospace Systems,Ltd.))
- 東京都府中市住吉町五丁目22-5(NEC中河原技術センター内)
- 京王線 中河原
- 【障害者採用】新卒採用(技術開発職/企画職) (変更の範囲)会社の定める業務先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、機械エンジニア
- 年収 350万円〜450万円
- 正社員
役職、年齢、入社年度に関係なく、新人であっても自分の意見を自由に述べることができます。指示された作業をただこなしていればよいという受身の姿勢ではなく、常に自分で考えて行動していく社員の集まりです。 社内は“みんなファミリー”という雰囲気もあり、自由な服装で業務に取り組むことができるため、和やかな雰囲気です。 ここぞ!という時には、バシッとスーツで決めて、場を締める、そんなメリハリのある職場です。
「多様な働き方実践企業」プラチナ認定企業。定年制度を廃止し公的扶助受給者(生活保護等)・高齢者・若年者・女性等の就業を積極的にサポート。 役員も女性多数活躍中。【寮費・光熱費無料キャンペーン】
- 東京都東京都中央区八丁堀3丁目14番4号 直平不動産 ビル5階
- 東京メトロ日比谷線 八丁堀
- オープンポジション(管理部)/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、一般事務職
- 年収 360万円〜600万円
- 正社員
・2年間程度の修得期間を設けますので、業務経験は不問です。 ・休暇の取得は比較的用容易です。 ・外出は殆どありません。(月に1日あるかないか。) ・テレワークが十分可能な仕事です
- 東京都東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F
- 東京メトロ南北線 六本木一丁目
- オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、一般事務職、庶務・軽作業
- 年収 250万円〜450万円
- 契約社員
フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働いてもらえる環境を整えています。
東京(23区外)の職種別求人をみる
東京(23区外)の業種別求人をみる
東京(23区外)の特長別求人をみる
- 大企業・上場企業
- 未経験歓迎
- 第二新卒可
- 若手・20代活躍中
- 学歴不問
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- マイカー通勤可
- 始業が10時以降
- 残業月20時間以内
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 育児支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- 社員食堂あり
- 服装自由
- 従業員1000人以上
- 語学力が活かせる仕事
- グローバル展開
- リーダー・管理職が目指せる
- 新卒
- 40代・50代活躍中
- 急成長ベンチャー企業
- 時短勤務相談
- 時差出勤可能
- 在宅勤務可能
- 完全在宅勤務
- 社員食堂・昼食補助あり
- 外資系企業
- 産休・育休取得実績あり
- PCスキルが活かせる仕事
- コミュニケーション能力を活かせる仕事
- 正社員登用あり
- 正社員求人
- 年収500万円以上検討可
- オフィスカジュアル可
- 電話配慮
- 通院配慮
- 就業時間・残業配慮
- 多目的トイレ
- 産業医常駐
- 音声読み上げソフト・拡大読書器導入