東京(23区外)、人事、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、清掃・警備、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、不動産業界、その他の業界、リーダー・管理職が目指せるの障がい者雇用の求人が2件あります。

・平均年齢20代～30代、男女比は約6：4です。 ・精神障がいの方が7割、身体障がいの方が3割程度の割合です。 ・専任支援者による定期面談・スポット面談の実施 ・定期通院のための月1回特別休暇（半日）制度の導入 ・文字起こしソフト活用による情報保障など、業務環境における合理的配慮 ・半年に一度、目標設定面談や振り返り面談実施