障がい者向け求人検索

東京(23区外)、人事、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、その他、ゲーム会社・エンタメ業界、ものづくり・製造業界、不動産業界、未経験歓迎、始業が10時以降、急成長ベンチャー企業、就業時間・残業配慮の障がい者雇用の求人が9件あります。

【CSR活動を展開し社会貢献を実現!東証一部上場】羽田空港での技術職【障がい者求人】
  • 東京都羽田空港内支社
  • -
  • 【障がい者採用】空港関連・技術職/製造・品質管理、その他
  • 年収 300万円〜600万円
  • 正社員

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【CSR活動を展開し社会貢献を実現!東証一部上場】オープンポジション【障がい者求人】
  • 東京都東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー10階
  • 東京メトロ丸ノ内線 大手町
  • 【障がい者採用】管理部門でのオープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、一般事務職
  • 年収 300万円〜600万円
  • 正社員

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【30年で培ってきた住まいづくりのノウハウを活かし、 お客様に夢と新たな歓びを生み出す住まいを提供する不動産会社!】管理部門オープンポジション【障がい者雇用】
  • 東京都東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル2階
  • 都営三田線 内幸町ほか
  • オープンポジション/人事、総務、経理
  • 年収 340万円〜
  • 契約社員

残業月平均10h! 土日休み! 年休123日! ワークライフバランスが充実した会社で働きませんか?

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【CSR活動を展開し社会貢献を実現!東証一部上場】24新卒求人 総合職/空港関連職【障がい者求人】
  • 東京都
  • -
  • 【障がい者採用】総合職および地域限定総合職/航空関連職(技術職)(営業/研究開発/管理/技術職)/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 300万円〜
  • 正社員

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【オープンポジション】【障がい者求人】業界トップクラスのオンラインゲーム会社での事務職
  • 東京都東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F
  • 東京メトロ南北線 六本木一丁目
  • オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 250万円〜450万円
  • 契約社員

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【ワークライフバランスが取りやすい】事務スタッフ職【障害者求人】
  • 東京都沖縄県那覇市おもろまち4-17-6 EST・BLDおもろまち2F
  • ゆいレール おもろまち
  • 【障害者採用】人事課/沖縄事務センター/営業事務職、一般事務職
  • 年収 189.6万円〜213.6万円
  • 契約社員

◎残業はほとんどなくワークライフバランスが取りやすい仕事です ◎スキルに合わせて担当業務を調整いたします ◎一人ひとりに合わせた丁寧なOJT研修がありますので安心です ◎アットホームな雰囲気でお仕事できます ◎沖縄事務センターの従業員数は10名、男女比5:5、平均年齢37.6歳です

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【世界的繊維メーカーの日本法人】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション/人事、経理、広報・マーケティング、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業
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  • 契約社員

・車いす対応可能、車通勤可、拡大読書器・音声読み上げソフト可、筆談・チャット対応可 ・障がい者雇用実績10名 ・完全在宅勤務を検討可能

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【全国に19施設展開してる貸し会議室会社】総務人事【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】総務人事/人事、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 198万円〜
  • その他

・完全在宅勤務でお願いします。 ・基本PC入力業務をお願いします。 ・弊社社内報の記事作り業務も考えております。 ・電話業務は特にございません。資料の確認のため現場(各施設)に問合せすることがある程度です。

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2022/02/16 掲載

障がい者採用 一般事務/アシスタント (日野本社勤務)

GEヘルスケア・ジャパン株式会社

障がい者採用 一般事務/アシスタント (日野本社勤務)
  • 東京都日野市旭が丘4-7-127
  • JR中央本線 豊田
  • 障がい者採用 - 一般事務/アシスタン/営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 200万円〜400万円
  • 契約社員

受入実績:上肢障がい、下肢障がい、心臓機能障がい、音声・言語又はそしゃく機能障がい、精神障がい、知的障がいなど複数の採用実績有り (GEジャパンの様々な活動) ■バリアフリーネットワーク:障がいについて学び相互理解を深めることで心のバリアフリーを実現することを目指し活動。手話や点字講座、イベントの実施、聴導犬の育成サポート等を実施 ■ウィメンズ・ネットワーク:女性社員がより良く働く、より力を発揮するために必要なことを考え・実践していく活動 ■ボランティア活動

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