東京(23区外)、人事、営業事務職、工事・施工管理、接客・販売・サービス、医師・看護師・薬剤師・栄養士・調理師等、飲食・カフェ・ホテル業界、メディカル・医療業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、未経験歓迎、社宅・家賃補助制度の障がい者雇用の求人が5件あります。

①同じ店舗で安定して勤務。パートタイマーなので、週20～37.5時間でシフト契約させていただきます。体調や通院などに合わせてシフトのご相談に応じます。 ②ご自宅最寄り駅から60分以内の店舗に、店舗スタッフとして派遣されるお仕事です。応援スタッフなので、行ったお店のスタッフさんにも喜ばれます。ステップアップするごとに加給され、最大時給は1,565円。

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働きやすい環境を整えています。

一人一人やりがいを持って働き、スタッフ同士が支え合っており、本部もチーム・Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄとしてサポートしています。組織の風通しの良さ、お互いを助けあう文化はどこにも負けません。

一人一人やりがいを持って働き、スタッフ同士が支え合っており、本部もチーム・Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄとしてサポートしています。組織の風通しの良さ、お互いを助けあう文化はどこにも負けません。

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働いてもらえる環境を整えています。