東京(23区外)、人事、その他、飲食・カフェ・ホテル業界、不動産業界、第二新卒可、年間休日120日以上、育児支援制度あり、正社員登用あり、電話配慮、多目的トイレの障がい者雇用の求人が2件あります。

①同じ店舗で安定して勤務。パートタイマーなので、週20～37.5時間でシフト契約させていただきます。体調や通院などに合わせてシフトのご相談に応じます。 ②ご自宅最寄り駅から60分以内の店舗に、店舗スタッフとして派遣されるお仕事です。応援スタッフなので、行ったお店のスタッフさんにも喜ばれます。ステップアップするごとに加給され、最大時給は1,565円。

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