東京(23区外)、人事、経理、工事・施工管理、飲食・カフェ・ホテル業界、ものづくり・製造業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、始業が10時以降、社員食堂あり、新卒の障がい者雇用の求人が6件あります。

2024/10/31 掲載

非公開求人

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（雇い入れ直後）新卒採用／事務職・技術職（変更の範囲）会社の定める配属先／人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理、機械エンジニア、その他
年収 320万円〜380万円
正社員

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働きやすい環境を整えています。

気になる

2024/08/07 掲載

三愛オブリ株式会社（SAN-AI OBBLI CO., LTD.）

気になる

2023/05/22 掲載

三愛オブリ株式会社（SAN-AI OBBLI CO., LTD.）

東京都
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【障がい者採用】総合職および地域限定総合職/航空関連職（技術職）（営業/研究開発/管理/技術職）／人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業
年収 300万円〜
正社員

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2022/03/24 掲載

非公開求人

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働いてもらえる環境を整えています。

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2022/02/16 掲載

非公開求人

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。

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2019/02/01 掲載

株式会社ミスミグループ本社（MISUMI Group Inc.）

東京都東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス
都営新宿線九段下
【障害者採用】株式会社ミスミ　オープンポジション／人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、CADオペレーター、工事・施工管理、製造・品質管理、機械エンジニア
年収 350万円〜

■仕事のやりがい伸長企業の中で自分自身の成長と戦略を学ぶことができます。 ※ご希望があれば、現在活躍中の障がい者社員との面談も可能です。　どのように成長していきたいかお聞かせください。 ●働き方リモート可　出社頻度:1日/週程度（状況により変動あり）土祝日出勤：無し出張情報：無し

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