東京(23区外)、一般事務職、製造・品質管理、その他、飲食・カフェ・ホテル業界、介護福祉業界、その他の業界、年間休日120日以上、育児支援制度あり、完全在宅勤務、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が1件あります。

＜完全在宅勤務で全国から応募OK！＞ 今回のポジションでは完全在宅勤務を想定しています。 障害上、通勤が負担になってしまう方や地方在住の方には嬉しい仕組みですね。 チームメンバーやコンサルタント（営業担当）などと日々スピード感のあるコミュニケーションを取りながら業務を行うため、完全在宅勤務でも正社員として職場への帰属意識を感じながらやりがいをもって勤務することができます。