東京(23区外)、経理、接客・販売・サービス、ヘルスキーパー、飲食・カフェ・ホテル業界、建設・土木業界、従業員1000人以上、リーダー・管理職が目指せる、完全在宅勤務、電話配慮の障がい者雇用の求人が3件あります。

障がいの特性に配慮した配属　勤務時間の配慮 病院へ通院配慮 筆談やUDトークでの対応 産業医の設置 障害者職業生活相談員・産業カウンセラー・ジョブコーチ等在籍 健康管理室あり。 ※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します。

一人一人やりがいを持って働き、スタッフ同士が支え合っており、本部もチーム・Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄとしてサポートしています。組織の風通しの良さ、お互いを助けあう文化はどこにも負けません。

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