東京(23区外)、経理、法務・コンプライアンス、機械エンジニア、ゲーム会社・エンタメ業界、建設・土木業界、大企業・上場企業、未経験歓迎、若手・20代活躍中、フレックス勤務、従業員1000人以上、リーダー・管理職が目指せるの障がい者雇用の求人が2件あります。

障がいの特性に配慮した配属　勤務時間の配慮 病院へ通院配慮 筆談やUDトークでの対応 産業医の設置 障害者職業生活相談員・産業カウンセラー・ジョブコーチ等在籍 健康管理室あり。 ※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します。