SE・ITエンジニア・プログラマー、ヘルスキーパー、その他、年収500万円以上検討可の障がい者雇用の求人が53件あります。

【ポイント】 ■成長を続けるIT業界×毎年150%以上の成長率であるALH＝確実なキャリアUPへ ■年齢、性別、学歴など関係なく実力を評価。年間昇給率は"14%超"！ ■障がい者雇用の豊富な知見をもつSHIFTのサポートが得られ安心感も◎ ■リモート手当、住宅補助、資格取得補助...充実した福利厚生 【募集背景】 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。 多様なメンバーが活躍できる組織の実現に向け、2023年11月に障がい者雇用部門（ビジネスサポート部）が発足。よりいっそう組織への貢献度を高め、かつメンバーのエンゲージメントを高めるため、このたび新たなポジションでの採用を進めることとなりました。 ともに組織を作り上げてくださる方からのご応募をお待ちしています！ 【社風、環境】 メンバーの90％以上が中途入社であり、女性管理職も多数在籍中（30%超）です。半年ごとに3回の面談を実施し、目標設定、進捗確認、フィードバックを行っています。また困ったことがあれば業務のことはもちろん、今後のキャリアやプライベートに関わることまで気軽に相談できる「1on1文化」があります。 更に、部活動（バスケットボール部、バドミントン部、写真部、アナログゲーム部など）にかかった費用の会社負担や、社内SNS（社員交流や情報発信のため）の活用など、社員のコミュニケーション及び自己研鑽に投資を惜しまない文化があります。 そのようなコミュニケーションを大切にしている社風及び環境であることから、定着率はIT業界では極めて高い約9割となっています。

当社では、障がいのある方でも安心して働いていただけるよう、環境整備に注力しています。医師や保健師の常駐する健康管理センター、マッサージを受けられるリラクセーションルームといった施設も用意しており、心身を整えながら無理なく働くことができます。　※施設・設備などは勤務地によって異なります。また在宅勤務制度、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入し、多様な働き方を認め安心して働ける環境作りに取り組んでいます。 より早期にご活躍・職場順応できるように、入社より1ヶ月間は新木場本社および在宅勤務によるハイブリッド形式での集合教育研修期間とさせていただき、2ヶ月目より本配属先での業務スタートとなります。（教育期間中の賃金・待遇面に差はありません）

NECフィールディングは、ICTシステムのサポートサービス（企画、導入、運用、保守）をNECグループ内でも専門的に担当しています。お客さまによりよい製品、サービスをご提供するため、NECグループ全体で業務上互いに協力する機会も多く、NECの名のもと、グループ内の絆は大変強いものとなっています。 当社の最大の資源は「人」。一人ひとりの社員の力が事業の基本となっています。 現在、全国で70名以上の障がいをお持ちの方が活躍中です。 あなたの強みを活かして、私たちと一緒に働きませんか？ 相手の立場に立って考え、チャレンジ精神を持って自ら行動し、お客さまや仲間とともに成長し続けたいという想いを持った方、お待ちしております！ ◆弊社採用ホームページも、是非ご覧ください。 https://www.fielding.co.jp/job/inclusive/

採用全体の4割はキャリア入社の方で、新卒採用者と隔たり無く活躍できる、フラットでオープンな職場です。 ご経験やスキル、適性や希望などを考慮した上で、選考を通じてその方に合った配属先と担当業務を検討いたします。 雇用形態・勤務時間の調整も検討可能です。先ずはご相談ください。

「ココが不便」　「こんなことができたらいいな」世の中を“やさしく”するのが、当社の事業です。 金融・カード・クラウド・医療・流通・官公庁向けシステムなどのシステムやアプリケーションを開発しています。 当社の社員は、1人1人が様々な分野で活躍。得意なこと、なりたい姿に向かって邁進しています。 悩んでいるときは社員みんなが力になる、フラットでオープンな環境が特徴です。 服装の自由化、リモートワークの推進、育児・介護休暇の見直しなど、働き方改革の推進に力を入れています。

■お薦めポイント ・フレックスタイム（コアタイム：10時～15時）制度があり、通院等柔軟に調整が可能で働きやすい環境です。 ・障がい者枠でご勤務されている方で10年以上お勤めの方もいらっしゃる等、定着率も高いです。 ・社内に産業医と保健師がおりますので、困ったことがあれば相談することができます。 ・統合以前から40年以上赤字決算がない安定企業です。 ■社内風土 アットホームで穏やかな雰囲気が特徴です。中途入社の方が多数いますが、その温かな雰囲気で、すぐに社内に打ち解けることができます。 上司や先輩に何でも相談しやすい風通しの良さがあり、ミーティングでも時には笑顔を交えながら活発な議論が行われています。また、社内に産業医と保健師がおりますので、困ったことがあればそこで相談することもできます。 東京ガスには障害者雇用のノウハウが豊富にあります。当社でも、そのノウハウを共有しながら、皆さんにとって働きやすい環境を整備していきたいと思います。今回募集する東京本社はバリアフリーや車いす用トイレなどの設備も整っています。きっと、能力を発揮していただけると思います。 ■雇用実績 ・5年以上継続して在籍をされている社員の方が複数いらっしゃいます。 ・入社後に正社員登用の実績もございます。

博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。 採用時から専門職を選択してご入社いただいております。 社員すべてが「こしらえる」を生業とする80を超える専門職いずれかに就き、 日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。 採用時から専門職を選択してご入社いただいております。 社員すべてが「こしらえる」を生業とする80を超える専門職いずれかに就き、 日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

●現在注目の集まる半導体業界でトップシェア（※） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　リモートワークの推進により、さらに注目の集まるIT業界を支える半導体業界。 　そんな半導体業界のトップシェア企業である同社は、海外顧客比率が80%を超え世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで注目されている企業です。 　経済産業省が公表する"新グローバルニッチトップ企業100選"に選ばれるなど、成長性や競争力に富む会社として市場からも注目されています。 ●技術力が可能にする高い利益率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　技術力の高さは、企業価値につながります。 　高い技術力でグローバルに事業展開をしている同社では、10％を超えると優良企業といわれる利益率で20%を超える高い水準を維持し続けています。 　利益率の高さは研究開発への大きな投資を可能にし、他社の追随を許さない技術の成長へとつながっています。 　 ●充実の福利厚生・長期就業しやすい環境あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　借り上げ社宅制度や奨学金支援制度、在宅勤務制度など、安心して同社でご活躍いただける環境が整っています。 　フレックス制度の活用や、有給休暇年間取得日数実績も17.4日と、ライフワークバランスも整えやすい環境となっており、新入社員の3年間離職率は３％未満です！ （※）当社の電子ビームマスク描画装置の世界シェア：90％以上。先端半導体フォトマスク描画装置シングルビーム市場（自社調べ） ●障がい配慮 ￣￣￣￣￣￣￣ 自動車通勤可、透析への配慮、通勤時間への配慮、業務スピードの配慮（要相談）