営業、一般事務職、建設・土木業界、研究・学術業界、コンサルティング・その他サービス業界、語学力が活かせる仕事、グローバル展開、産休・育休取得実績あり、コミュニケーション能力を活かせる仕事、就業時間・残業配慮の障がい者雇用の求人が43件あります。

Managementの力で、社会のHappinessに貢献する 『ビジネスに、もっとハピネスを。』 私たちはPMO集団、マネジメントソリューションズです。ロジカルな思考、技術に加え、感情や人間性といったヒューマンセンスを大事にしたPMOとして、人と人をつなぎ、プロジェクトを前進の軌道に乗せていきます。 世の中のプロジェクトの成功率は３割にも満たないとも言われている中、確かな成果を出し、その大きな喜びを分かち合う、そんな幸せなビジネス社会の黒子として、私たちは機能していきます。 「健康経営宣言」の取り組みを行っており、3つのゼロ（「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」）宣言を掲げております。 https://www.msols.com/news/20200521_1508.html#001508

落ち着いて働きたい方や、安心できる職場を希望されている方にぴったりな環境です。お任せする業務は、慣れて頂ければ出来る簡単なお仕事です。障がい状況に合わせて業務内容を柔軟に対応致しますので、ご興味を持って頂きましたらお気軽にエントリーください。 【就業状況】新入社員の3年以内の離職率：11,7％　女性社員の育児休暇取得率・復帰率：100％　社員の満足度　意欲96,4％　満足感86,7％　職場環境90,6％

・女性が活躍できる環境 スヴェンソンでは昨今、出産・育児・介護に関する制度改定も進み、個人の価値観や事情に合わせて最適な働き方を選択できる環境が整っています。

障がいの有無に関係なく、昇給昇格がある平等な会社です。 採用実績：上下肢、心臓、視覚など

西松建設は2015年より、ワークライフバランスの実現に向けた両立支援制度をはじめとする諸制度を整備してきました。女性の活躍推進、多様な働き方を推進するフレックスタイム・時間単位有給休暇等の導入、長時間労働の改善など働きやすい制度が整っています。

採用した社員を育てていく風土が根付いているため、入社後自己研鑽することで成長していける環境です。 障がいの特性に合わせて就業場所や業務を検討し、配慮可能なため体調を維持しながら安定して就業することが可能です。

雇用実績：上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、直腸障がい

商業ビル・大学高等等の学校施設・官公庁舎・病院等の建築設計、そして都市の開発計画及び再開発など、国内外の建築に関連するあらゆるニーズに対応する組織設計事務所です。 建物内はバリアフリー対応です、時短勤務も可能です（週20時間以上で応相談）、マイカー通勤応相談、出入り口段差：3段（スロープあり）

商業ビル・大学高等等の学校施設・官公庁舎・病院等の建築設計、そして都市の開発計画及び再開発など、国内外の建築に関連するあらゆるニーズに対応する組織設計事務所です。 建物内はバリアフリー対応です、時短勤務も可能です（週20時間以上で応相談）、マイカー通勤応相談、出入り口段差：3段（スロープあり）