営業、WEBデザイナー・DTP、その他、メディカル・医療業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、資格取得支援制度、社員食堂あり、急成長ベンチャー企業、社員食堂・昼食補助ありの障がい者雇用の求人が5件あります。

年間休日129日以上で、働きやすい環境が整っています。 ・階層別研修（新人社員研修他）、社内英会話研修、通信教育制度など研修制度も充実しており、研修・教育制度が整っております。

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働きやすい環境を整えています。

働き方改革の取り組みを進める「ワーキンググループ」を設置し、社員の声をヒアリングし、ワークライフバランス改善、就業環境の効率化を進めています。平均勤続年数17年以上、リフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）、男女問わず産休・育休制度の利用を推奨

女性正社員の出産後継続就業率100% ！ 育児休職制度など、会社として働く女性をサポートしています。 当社は建設コンサルタント売上高ランキングの鉄道部門において、ランキング上位の座を維持し続けています。 建設コンサルタント業界全体の中でも上位の好業績企業です。

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。 各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。