接客・販売・サービス、ヘルスキーパー、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、ゲーム会社・エンタメ業界、デザイン・広告業界、介護福祉業界、ものづくり・製造業界、大企業・上場企業、第二新卒可、マイカー通勤可、土日祝休みの障がい者雇用の求人が5件あります。

■この仕事の魅力 ・日常の社員の健康をサポートいただき、会社運営の土台を築いていただくお仕事です。 ・ゲームの開発現場スタッフ及びバックオフィススタッフを支えることで、より良いエンターテインメントの提供に寄与いただきます。 ■職場環境・サポート体制 ・マッサージ専用のルームがあり、3名のヘルスキーパーが勤務し社員のリフレッシュのための場所となっています。 ・人事労務専任スタッフが日々の就業をサポートします。 ■参考 下記にてオフィスの雰囲気や勤務いただくマッサージルーム（KumaSPA）についてご確認いただけます。 ・オフィス紹介（動画）　https://youtu.be/C5YohhIZ_A0 ・オフィス紹介（記事）　https://colopl.co.jp/recruit/welfare/17627/

★職場環境について★ 服装、髪型自由です！ 年齢層は20代～40代の方が多いです。 ◆求める人物像 従業員の働きやすさ・健康に対して前向きな気持ちで取り組んでいただける方 新しいことに対して興味を持ち、変化を楽しめる方

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社　美浦工場での募集となります。

◎「仕事は与えられるものですか？　それとも任せられるものですか？」 選考では、ヒューマンスキルを大切にしています。事務未経験の方もご活躍されています。 入社後も前向きに努力していきたい方、もっと学びたい方、大歓迎です！ 障がいの有無にかかわらず、成長意欲がある方にチャンスを提供いたします。 まずはあなたができる範囲の業務からお任せいたしますので、ご安心ください。 「自分たちで会社を育てていくこと」を合言葉に、日々成長し続けていきましょう。 ■障がい配慮：文字拡大ソフトや音声読み上げソフトの導入、エレベーター、車いす移動スペースなどご相談いただければ配慮可能です。 また、20代、30代の社員が多く働いており、社員全体の9割がたが何かしらの障がいを持ちながら勤務しています。 「自分と同じく障がいのある方と働きたい」「もっとスキルを伸ばしたい、会社のために活躍したい！」という方、お待ちしています。 ■研修制度・キャリアアップ 座学などの研修制度はなく基本的にはOJTで行なっております。評価制度を設けており、評価によって、スタッフから契約社員、契約社員から正社員登用へ のステップアップを目指していただけます。 正社員登用実績：40名（今年度4名、昨年度6名）

スーパーフレックスタイム制度やお子さんが生まれてから2歳に達する日を限度として休職できる育児休職制度などの働きやすい職場環境の整備や、社内イベントを積極的に実施しています。サッカー部やテニス部を始めとする部活動も複数あり、部署や世代を超えた信頼関係がうまれ、社員一人ひとりが毎日のびのびと働ける環境づくりを行っています。 また60名以上の障がいをお持ちの方が働いています。障がいの有無に関わらず活躍できる環境です。