障がい者向け求人検索

業種
飲食・カフェ・ホテル業界 / ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界 / メディカル・医療業界 / 教育業界 / ものづくり・製造業界

接客・販売・サービス、データ入力オペレーター、飲食・カフェ・ホテル業界、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、メディカル・医療業界、教育業界、ものづくり・製造業界、リーダー・管理職が目指せる、外資系企業、PCスキルが活かせる仕事、オフィスカジュアル可の障がい者雇用の求人が7件あります。

【清掃/契約社員】\世界的な多国籍コングロマリットの特例子会社!/最先端技術を支える一員になれる!手厚い障がい配慮あり♪【品川・厚木などに勤務地あり/障がい者採用】
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  • 【障がい者採用】オフィス環境整備 (変更の範囲)IT映像関連業務、オフィス環境整備/一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、データ入力オペレーター
  • 年収 247万円〜
  • 契約社員

【職場環境】 数名単位のチームに分かれて働いています。 執務室のほか、広い社員食堂や休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。

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【事務職/契約社員】\世界的な多国籍コングロマリットの特例子会社!/最先端技術を支える一員になれる!手厚い障がい配慮あり♪【品川エリア/障がい者採用】
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  • 【障がい者採用】事務サポート業務 (変更の範囲)IT映像関連業務、オフィス環境整備/一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、データ入力オペレーター
  • 年収 247万円〜
  • 契約社員

未経験OK!事務職としてスキルを伸ばしたい方大歓迎です。 【職場環境】 数名単位のチームに分かれて働いています。 執務室のほか、広い社員食堂や休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。

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【事務職/契約社員】\世界的な多国籍コングロマリットの特例子会社!/最先端技術を支える一員になれる!手厚い障がい配慮あり♪【横浜エリア/障がい者採用】
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  • 【障がい者採用】事務サポート業務 (変更の範囲)IT映像関連業務、オフィス環境整備/一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、データ入力オペレーター
  • 年収 247万円〜
  • 契約社員

未経験OK!事務職としてスキルを伸ばしたい方大歓迎です。 【職場環境】 数名単位のチームに分かれて働いています。 執務室のほか、広い社員食堂や休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。

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【IT・映像関連業務/契約社員】\世界的な多国籍コングロマリットの特例子会社!/最先端技術を支える一員になれる!手厚い障がい配慮あり♪【品川・横浜などに勤務地あり/障がい者採用】
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  • 【障がい者採用】IT・映像関連業務 (変更の範囲)事務サポート業務、オフィス環境整備など/一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、データ入力オペレーター
  • 年収 247万円〜
  • 契約社員

【職場環境】 IT・映像関連業務では全体で30~40人が所属、そのなかで数名単位のチームに分かれて働いています。 執務室のほか、広い社員食堂や休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。

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【日本初進出!世界的なラグジュアリーホテル】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者求人】オープンポジション/サービス職、事務職/人事、経理、庶務・軽作業、接客・販売・サービス、医師・看護師・薬剤師・栄養士・調理師等、コールセンター、清掃・警備
  • 年収 312万円〜336万円
  • 正社員

真のラグジュアリーとはINCLUSIVE(全てを含むこと)であることを世の中に伝えることが私たちのゴールです。 私たちはお客様、働く社員全てを包み込み、特別を感じていただきたいと思っております。働くみなさんの全ての多様性を尊重する会社です。 障がいの種別によって、必要な配慮をお伺いして可能なご提案をしていきたいと思いますので、是非ご応募ください。

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【資格がなくても大丈夫!】医療事務事務・接客販売【障がい者採用】【アルバイト求人】
  • 東京都
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  • 各店舗での医療事務・接客販売/一般事務職、医療事務、接客・販売・サービス
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  • パート・アルバイト

\資格がなくても大丈夫/ 調剤や患者への服薬説明などは薬剤師が担当します。 医療事務などの資格がなくても大丈夫。 仕事の進め方は先輩スタッフがきちんとお教えしますので、安心してご応募ください♪

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【グローバルに展開してる水産商社】2023年新卒採用【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】2023年新卒採用/総合職/エリア職/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、製造・品質管理、接客・販売・サービス
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  • 正社員

スーパーフレックスタイム制度やお子さんが生まれてから2歳に達する日を限度として休職できる育児休職制度などの働きやすい職場環境の整備や、社内イベントを積極的に実施しています。サッカー部やテニス部を始めとする部活動も複数あり、部署や世代を超えた信頼関係がうまれ、社員一人ひとりが毎日のびのびと働ける環境づくりを行っています。 また60名以上の障がいをお持ちの方が働いています。障がいの有無に関わらず活躍できる環境です。

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