障がい者向け求人検索

接客・販売・サービス、コールセンター、データ入力オペレーター、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、ものづくり・製造業界、社会のインフラ業界(電気・ガス・水道など)、不動産業界、フレックス勤務、新卒、電話配慮、多目的トイレの障がい者雇用の求人が6件あります。

【清掃/契約社員】\世界的な多国籍コングロマリットの特例子会社!/最先端技術を支える一員になれる!手厚い障がい配慮あり♪【品川・厚木などに勤務地あり/障がい者採用】
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  • 【障がい者採用】オフィス環境整備 (変更の範囲)IT映像関連業務、オフィス環境整備/一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、データ入力オペレーター
  • 年収 247万円〜
  • 契約社員

【職場環境】 数名単位のチームに分かれて働いています。 執務室のほか、広い社員食堂や休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。

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【事務職/契約社員】\世界的な多国籍コングロマリットの特例子会社!/最先端技術を支える一員になれる!手厚い障がい配慮あり♪【品川エリア/障がい者採用】
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  • 【障がい者採用】事務サポート業務 (変更の範囲)IT映像関連業務、オフィス環境整備/一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、データ入力オペレーター
  • 年収 247万円〜
  • 契約社員

未経験OK!事務職としてスキルを伸ばしたい方大歓迎です。 【職場環境】 数名単位のチームに分かれて働いています。 執務室のほか、広い社員食堂や休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。

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【事務職/契約社員】\世界的な多国籍コングロマリットの特例子会社!/最先端技術を支える一員になれる!手厚い障がい配慮あり♪【横浜エリア/障がい者採用】
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  • 【障がい者採用】事務サポート業務 (変更の範囲)IT映像関連業務、オフィス環境整備/一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、データ入力オペレーター
  • 年収 247万円〜
  • 契約社員

未経験OK!事務職としてスキルを伸ばしたい方大歓迎です。 【職場環境】 数名単位のチームに分かれて働いています。 執務室のほか、広い社員食堂や休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。

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【IT・映像関連業務/契約社員】\世界的な多国籍コングロマリットの特例子会社!/最先端技術を支える一員になれる!手厚い障がい配慮あり♪【品川・横浜などに勤務地あり/障がい者採用】
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  • 【障がい者採用】IT・映像関連業務 (変更の範囲)事務サポート業務、オフィス環境整備など/一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、データ入力オペレーター
  • 年収 247万円〜
  • 契約社員

【職場環境】 IT・映像関連業務では全体で30~40人が所属、そのなかで数名単位のチームに分かれて働いています。 執務室のほか、広い社員食堂や休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。

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2024/02/19 掲載

【やりがい・成長を実感できる社風】2025年度新卒採用【障害者求人】

株式会社大塚商会(OTSUKA CORPORATION)

【やりがい・成長を実感できる社風】2025年度新卒採用【障害者求人】
  • 東京都千代田区飯田橋2-18-4
  • JR中央・総武線 飯田橋ほか
  • 【障害者採用】株式会社大塚商会‐新卒採用【2025年度】/人事、総務、経理、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、コールセンター
  • 年収 300万円〜
  • 正社員

■ITは苦手・・・文系は無理、、、。と思わないでください。知識は入社後の研修でしっかりと学ぶことができ、配属後も多くの研修が用意されています。 ■120名の障がい社員が全国で活躍しており約4割の社員が役付社員として活躍しています! ■ハートフル基金を設立し社員からの寄付金を災害支援や公益団体の支援に活用しています。 ■震災復興支援の活動として定期的に社内物産展を開催!毎回多くの社員が支援に参加しています。 障がいを持つ社員が約120名在籍しており、それぞれの専門性を磨き、さまざまな業務にチャレンジしています。 また、人材開発部主管のもと「障害者職業生活相談員」の資格を持った社員による定期的な面談やアンケートを実施し、皆さんにとってより良い環境で就業いただけるようフォローを行っております。 ・雇用実績:下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、体幹機能障害、運動機能障害、平衡機能障害、視覚障害、肝臓機能障害、呼吸器機能障害、ぼうこう又は直腸機能障害、小腸機能障害、音声・言語又はそしゃく機能障害、その他(身体)

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【グローバルに展開してる水産商社】2023年新卒採用【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】2023年新卒採用/総合職/エリア職/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、製造・品質管理、接客・販売・サービス
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  • 正社員

スーパーフレックスタイム制度やお子さんが生まれてから2歳に達する日を限度として休職できる育児休職制度などの働きやすい職場環境の整備や、社内イベントを積極的に実施しています。サッカー部やテニス部を始めとする部活動も複数あり、部署や世代を超えた信頼関係がうまれ、社員一人ひとりが毎日のびのびと働ける環境づくりを行っています。 また60名以上の障がいをお持ちの方が働いています。障がいの有無に関わらず活躍できる環境です。

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