障がい者向け求人検索
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- 未経験歓迎
- 第二新卒可
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- 学歴不問
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- マイカー通勤可
- 始業が10時以降
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- 正社員求人
- 年収500万円以上検討可
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- 就業時間・残業配慮
- 多目的トイレ
- 産業医常駐
- 音声読み上げソフト・拡大読書器導入
営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、工事・施工管理、マイカー通勤可、残業月20時間以内、リーダー・管理職が目指せる、音声読み上げソフト・拡大読書器導入の障がい者雇用の求人が124件あります。
- 東京都都中央区勝どき3-13-1 FOREFRONT TOWERⅡ 3F
- 都営大江戸線 勝どき
- 【障がい者採用】【2025年度新卒向け】 会社説明会/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、営業事務職、一般事務職
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- 正社員
○イベント概要 「25新卒 会社説明会」 ■リクルートオフィスサポートについて ∟制度や業務内容についてお伝えします。 ■社員の働き方について ∟弊社で働く社員の就活体験談やキャリアプラン、 日々どのように障がいと付き合いながら働いているのかなどをお伝えします。 ■採用担当へ質問相談(採用担当者も、障がいのある社員です) ∟就職活動や障がい配慮についてなどどんなことでも採用担当がお答えします。 ※プログラム内容は一部変更になる場合があります。
賃貸営業を支援をする事務スタッフを募集! スキルに合わせて業務をお任せしますのでご安心ください。 勤務地は最寄り駅から徒歩1分と抜群のアクセスです。※複数路線利用可能(下記勤務地補足参照) 弊社では、有休を1時間単位で取得することが可能で(時間有休制度)、育児・介護・看護休暇などの制度も充実しています。 社員一人ひとりにとって長く働きやすい環境を整えておりますので、「長く働きキャリアアップしたい方」を歓迎いたします。
- 東京都都中央区勝どき3-13-1 FOREFRONT TOWERⅡ
- 都営大江戸線 勝どき
- 【障がい者採用】事務系総合職/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、営業事務職、一般事務職
- 年収 318万円〜343万円
- 正社員
年齢や性別、障がいの有無を問わず、一人ひとりの頑張りや成果を正当に認め評価しています。前向きに新しい仕事にチャレンジしたいと考えている方、ぜひご応募ください。 ※こちらの求人は概ね実務経験が3年以上あり、3か月の研修後、OJTを通して早期に実務担当として自律的にお仕事をしていただける方を想定しております。
- 東京都都中央区勝どき3-13-1 FOREFRONT TOWERⅡ
- 都営大江戸線 勝どき
- 【障がい者採用】事務系総合職※実務経験が浅い方向け※/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、営業事務職、一般事務職
- 年収 251万円〜318万円
- 正社員
年齢や性別、障がいの有無を問わず、一人ひとりの頑張りや成果を正当に認め評価しています。前向きに新しい仕事にチャレンジしたいと考えている方、ぜひご応募ください。 ※こちらの求人は概ね実務経験が3年未満で、実務経験としては浅いものの、3か月の研修後、まずは上位者の指示に従って基本的な業務の習得を目指していきその後は、実務担当としての自立を目指しながらお仕事をしていただける方を想定しております。
- 東京都中央区勝どき1丁目13-1 イヌイビル・カチドキ
- 都営大江戸線 勝どき
- 【障がい者採用】人事サポート部 人事サポート2グループ/人事サポート3グループ/人事、営業事務職
- 年収 341万円〜398万円
- 正社員
■働き方 ・紙の書類を扱う業務が発生するため、基本的に毎日出社となります ・標準労働時間:9時半~18時半 ・残業:定常時は月20時間以下です 繁忙期は最大で月30時間程度の残業が発生します ■仕事のやりがい ・多くの従業員を抱えるリクルートグループの労務を担うため、影響力が大きく、責任も重大ですがそこが同時にやりがいです。 ・弊社で労務の経験を積むことで市場価値が高まります。 ・従業員が会社を信頼し、安心して働き続けるためには、給与支払や納税、年末調整等の部分で不安がないことが重要です。フロントに立って労務関連の様々な手続きを滞りなく対応することで従業員が安心して働ける環境を作り、会社を支えていることが我々の誇りです。 ・リクルートの労務関連部署と協働し、内部の経験豊富なメンバーからしっかりと育成してもらえることや刺激を受けられる存在が身近にいることも魅力の一つです
<PC,OS,ネットワークに関する知識があれば未経験でも応募OK> 今回の募集するのは、ランスタッドの社員が円滑にシステムを利用できるようにサポートするポジションです。 「OS」「ネットワーク」などの基本的な概念が理解できる方であれば、自己学習や職業訓練校での訓練経験のみの方でもチャレンジ可能です。 また、総務でのIT資産管理などをしていた方なども活躍いただける職種です。 <問い合わせ管理システム・マニュアルあり、サポート体制もあり安心> 社員からの問い合わせ経路はシステムに一本化されているため、複数名から五月雨式の問い合わせがあるのが心配…という方も安心です。業務マニュアルも用意されています。
穏やかな方が多い社風です。
- 東京都江戸川区東葛西6丁目27番15号
- 東京メトロ東西線 葛西
- オープンポジション/事務職、グラフィックデザイナー、マーケティングなど/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、デザイナー・ライター
- 年収 240万円〜350万円
- 契約社員
【業界最高水準の安定経営】 創業以来47期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4%~6.3%の高昇給率を実現してます。 【ワークライフバランスを充実させた働き方】 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 【充実した福利厚生】 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事(店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など)もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 【幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境】 同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。
- 東京都都中央区勝どき3-13-1 FOREFRONT TOWERⅡ 3F
- 都営大江戸線 勝どき
- 【障がい者採用】【2025年度新卒向け】障がいのある社員と話せる座談会イベント/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、営業事務職、一般事務職
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- 正社員
今回のイベントでは、皆さんと一緒に弊社に入社後の「働く」について考えらるような企画を用意しています! 障がいのある先輩社員と実際にお話していただき、皆さんの働くやキャリアアップイメージを一緒に想像してみませんか? リクルートグループでは、「価値の源泉は人である」という考え方を大切にしてまいりました。 人には大きな可能性があります。それはハンディキャップを持った障がい者も例外ではありません。 ぜひそんな雰囲気を感じて頂けたらと思っていますので社員一同、みなさんのご参加をお待ちしております!
【東海・北陸甲信エリア】【新たな価値創造と社会問題解決に取り組む創業約330年の大手安定企業で働きませんか】総務 / 生産・設計・インテリア補助【障がい者求人】
住友林業株式会社
- 静岡県、愛知県、山梨県
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- 【障がい者採用】総務・事務補助/設計・インテリア補助/生産補助職 (雇入れ直後)東海地方、北陸甲信地方の各支店 (変更の範囲)なし/総務、一般事務職、工事・施工管理
- 年収 336万円〜
- 契約社員
創業約330年という長い歴史を持ちながらも、海外進出、バイオマス発電、非住宅の木質化など、新しいことにチャレンジする柔軟性と成長力のある会社です。 木の新たな価値を創造して事業拡大しながら、事業のすべてが地域や環境そして社会問題の解決に繋がっています。 社員も誠実で真面目な人柄が多いのが特徴です。 入社後も人事担当や臨床心理士、保健師等の定期的なフォローがあるので、安心して勤務することができます。 仕事に対して真剣に取り組みたい、そして楽しみたいという方は是非ご応募ください!
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- 大企業・上場企業
- 未経験歓迎
- 第二新卒可
- 若手・20代活躍中
- 学歴不問
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- マイカー通勤可
- 始業が10時以降
- 残業月20時間以内
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 育児支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- 社員食堂あり
- 服装自由
- 従業員1000人以上
- 語学力が活かせる仕事
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- 新卒
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- 時差出勤可能
- 在宅勤務可能
- 完全在宅勤務
- 社員食堂・昼食補助あり
- 外資系企業
- 産休・育休取得実績あり
- PCスキルが活かせる仕事
- コミュニケーション能力を活かせる仕事
- 正社員登用あり
- 正社員求人
- 年収500万円以上検討可
- オフィスカジュアル可
- 電話配慮
- 通院配慮
- 就業時間・残業配慮
- 多目的トイレ
- 産業医常駐
- 音声読み上げソフト・拡大読書器導入