埼玉、その他、ゲーム会社・エンタメ業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、大企業・上場企業、第二新卒可、駅から徒歩5分以内、残業月20時間以内、社員食堂あり、従業員1000人以上、通院配慮の障がい者雇用の求人が6件あります。

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働きやすい環境を整えています。

・障害の内容や、今までの経験に応じて出来る仕事を担当いただきます。 ・障がい者雇用実績有り(聴覚障がい、精神障がい) ・30代までの若手社員が多く、社内はオープンで明るい雰囲気です。

地元で長く、落ち着いて就業したい方向けの求人です

【創業以来、連続黒字経営】当社は、リニューアルに特化した建設・設備工事と、建物の維持管理を手掛ける会社です。長年のNTTグループ各社との豊富な取引実績や、確かな技術とノウハウで、設立から"黒字経営"を続けています。 通院配慮あり、時差出勤など通勤配慮あり

◆ エレベーター・車いす移動スペース・階段手すり・障がい者用トイレなどがあり、障がいのある方も働きやすい環境です。 ※勤務地によって環境は異なりますので、ご就業前にご確認ください。 ◆ 月平均10時間と、残業が非常に少ないため、ライフワークバランスを保ちながら働くことができます。また、有休休暇は入社日から付与されます。

◆ 車いす移動スペース・階段手すり・障がい者用トイレなどがあり、障がいのある方も働きやすい環境です。 ※建物内外に段差がある箇所がございますが、スロープがございます。 ◆ 月平均10時間と、残業が非常に少ないため、ライフワークバランスを保ちながら働くことができます。また、有休休暇は入社日から付与されます。