埼玉、SE・ITエンジニア・プログラマー、教員・指導員、コールセンター、若手・20代活躍中、フレックス勤務、育児支援制度あり、社員食堂あり、従業員1000人以上、リーダー・管理職が目指せる、産業医常駐の障がい者雇用の求人が1件あります。

Hondaの基本理念の一つに「人間尊重」という言葉があります。 人間は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、創造する自由で個性的な存在です。人間尊重とは、自立した個性を尊重しあい、平等な関係に立ち、信頼し、持てる力を尽くすことで、喜びを分かち合いたいという理念です。Hondaは、一人ひとりの個性、そして思いを尊重します。意欲のある方の応募をお待ちしています。