埼玉、営業、営業事務職、製造・品質管理、アパレル・スーパー・家電小売業界、ゲーム会社・エンタメ業界、ものづくり・製造業界、その他の業界、始業が10時以降、土日祝休み、従業員1000人以上、音声読み上げソフト・拡大読書器導入の障がい者雇用の求人が2件あります。

【時短勤務可能!障がいに配慮して働ける環境】営業事務【関東エリア】【障害者求人】
  • 東京都、埼玉県
  • 東京メトロ日比谷線 茅場町ほか
  • 【障害者採用】営業事務/営業事務職
  • 年収 259万円〜287.3万円
  • 契約社員

時短勤務も可能で、ご自身のライフステージやご障がいに合わせた働き方を選択できます。  また困ったときはお互い協力して、助け合うのが当たり前の社風で、何でも気軽に相談でき、変な気を遣わずすぐに馴染むことができる環境です。 はじめはシステムへの注文情報入力を覚えていただき、少しずつ製品の知識をつけて、ゆくゆくはお客様からのお問い合わせの対応をお任せいたします。 未経験、業界への知識がなくても、一から丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。

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【“働きやすさ”だけでなく“働きがい”を】オープンポジション【障害者求人】
  • 東京都、埼玉県、栃木県、静岡県、三重県、熊本県
  • 東京メトロ銀座線 青山一丁目ほか
  • 【障害者採用】オープンポジション/人事、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理、機械エンジニア
  • 年収 300万円〜500万円
  • 契約社員

Hondaの基本理念の一つに「人間尊重」という言葉があります。 人間は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、創造する自由で個性的な存在です。人間尊重とは、自立した個性を尊重しあい、平等な関係に立ち、信頼し、持てる力を尽くすことで、喜びを分かち合いたいという理念です。Hondaは、一人ひとりの個性、そして思いを尊重します。意欲のある方の応募をお待ちしています。

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