埼玉、営業、一般事務職、製造・品質管理、コールセンター、アパレル・スーパー・家電小売業界、その他の業界、年間休日120日以上、服装自由、リーダー・管理職が目指せる、正社員求人の障がい者雇用の求人が1件あります。

・幅広いご障がいを受け入れており、アパレル業界でありながら休日日数も実績120日と充実しております。 ・フレックスタイム制度を導入しているため、出退社時間の調整が可能でお身体に負担の無い通勤が可能です。 雇用実績：上肢障がい、下肢障がい、体幹機能障がい、心臓機能障がい、視覚障がい、聴覚障がい、じん臓機能障がい、免疫機能障がい、精神障がい