埼玉、アパレル・スーパー・家電小売業界、大企業・上場企業、年間休日120日以上、従業員1000人以上、リーダー・管理職が目指せる、正社員登用あり、オフィスカジュアル可、通院配慮、多目的トイレ、音声読み上げソフト・拡大読書器導入の障がい者雇用の求人が3件あります。

バイクに対する知識やスキルをお持ちでないバイク初心者でも安心して働ける職場です。 情報登録やメール送受信等を行う必要はありますが、高度なパソコンスキルや資格はなくてもOKです。

・幅広いご障がいを受け入れており、アパレル業界でありながら休日日数も実績120日と充実しております。 ・フレックスタイム制度を導入しているため、出退社時間の調整が可能でお身体に負担の無い通勤が可能です。 雇用実績：上肢障がい、下肢障がい、体幹機能障がい、心臓機能障がい、視覚障がい、聴覚障がい、じん臓機能障がい、免疫機能障がい、精神障がい